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近年來,云南省楚雄彝族自治州牟定縣委組織部黨支部緊緊圍繞全面從嚴治黨主線,聚焦“清廉牟定”建設,以“權力清單、責任清單、目標清單、項目清單、問題清單”“五個清單”為抓手,積極打造“廉潔高效、作風清朗”的清廉機關,為建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門提供紀律保障。
厘清“權力清單”,規(guī)范權力運行。對照法律法規(guī)、機關“三定”方案等要求,按照“權責對等、權責一致”原則,對依法確定的各類職權進行全面梳理,理清單位職權范圍、核準職權底數(shù),明確“外部權力”。明確職權行使的崗位、權限、程序和時限,做到干部職工知權、明權、規(guī)范用權,有效防范廉政風險。同時,將權力清單在一定范圍內(nèi)公開,做到權力在陽光下運行。共梳理崗位職責18個,排查出廉政風險點34個,制定防控措施55條,構建了權責清晰、流程規(guī)范、務實管用的廉政風險防控機制。
緊盯“責任清單”,推動責任落實。聚焦縣委黨風廉政建設責任制工作要求,結合組織工作實際,梳理明確班子成員責任16項,股室長責任12項,干部職工責任17項,分層次簽訂責任書36份,做到全體干部職工知責明責。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設“單月提醒,雙月報告”制度,每月月初根據(jù)工作重點和班子成員分工,及時發(fā)出責任提醒清單,雙月班子成員分別就工作落實情況在部長辦公會上進行匯報,通過清單式管理,壓緊壓實支部主體責任、支部書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任。注重跟蹤問效,今年以來,共召開會議6次,專題研究組織系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況,部務會議研究黨風廉政建設工作議題17個,有效推動黨風廉政建設責任制落細落實。
明確“目標清單”,營造清朗環(huán)境。聚焦“廉潔高效、作風清朗”廉潔機關建設目標,以創(chuàng)建“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門為抓手,把機關廉政文化建設作為部門政治文化建設的重要舉措,營造風清氣正良好政治文化。堅持唯能力、唯實績、唯品行選人用人導向,推動形成崇尚好干部、爭當好干部的工作氛圍。落實“傳幫帶教”機制,部班子成員與股室干部、老同志與新進組工干部“師徒”結對幫帶,推動新老組工干部梯次成長。開展積極向上的文體活動、政治家訪和家屬座談會,營造個人講奉獻、家庭做后盾、組織講關愛的團結和諧氛圍,打造組織部門清正廉潔“家文化”。
抓實“項目清單”,激發(fā)干事活力。聚焦機關廉政文化建設,明確每周、每月學習任務,通過項目化管理,立體式學習,推動廉政文化入腦入心。每周開設“組工講壇”,明確1名組工干部講授組工業(yè)務,以業(yè)務解析推動互學互促。每月由1名部領導講授黨課,課后開展研討,把政治理論學習轉(zhuǎn)化為黨員干部行為習慣。每月開展1場政治理論、廉政知識和組工業(yè)務知識閉卷測試檢驗成效,實現(xiàn)以考促學。教育引導組工干部立足崗位堅守奉獻。結合黨史學習教育,每周開展1期經(jīng)典著作領讀誦讀,通過讀原著、學原文、悟原理,促使組工干部在誦讀紅色經(jīng)典中感悟信仰力量。
破解“問題清單”,增強工作實效。堅持問題導向,把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿“廉政機關”建設全過程,聚焦各類巡察督查反饋問題、交叉檢查發(fā)現(xiàn)問題、日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題,分類別列出問題清單,細化分解整改責任,明確整改責任領導、整改時限,做到整改責任清、任務明。突出目標導向,堅持月初提醒、月中督促、月末通報,推動當月任務當月清。注重結果導向,把整改落實情況作為干部職工年終評優(yōu)評先依據(jù),著力把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”。（云南網(wǎng) 通訊員施光彥）
