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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2021互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動(dòng)情況調(diào)研報(bào)告》，其中指出，49.9%的受訪者表示所在企業(yè)有裁員舉措，萬(wàn)人以上大型企業(yè)有裁員舉措的比例高于中小型企業(yè)，教育、房地產(chǎn)、電商三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域受影響更嚴(yán)重。
58.6%的萬(wàn)人以上企業(yè)受訪者表示所在企業(yè)有裁員舉措；其次是人數(shù)規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)，有50.3%的受訪者反映企業(yè)在2021年裁員。分業(yè)務(wù)領(lǐng)域來(lái)看，從事教育方向的受訪者被裁員的占比最高，達(dá)到69.1%，分析認(rèn)為這主要是受今年“雙減”政策落地影響。
房地產(chǎn)、電商的從業(yè)者被裁員占比也高于其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分別為50%和47.8%。有被裁員經(jīng)歷的受訪者中，28.6%的表示在該企業(yè)工作不足1年，36.2%的受訪者工作1-2年，23.2%的工作3-5年。43.8%的被裁受訪者表示，企業(yè)與其進(jìn)行了充分溝通；19.9%的表示溝通“很充分”；25%的表示企業(yè)與被裁員工無(wú)溝通。
九成以上的企業(yè)會(huì)在裁員時(shí)對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，但是高達(dá)66.7%的被裁受訪者表示對(duì)企業(yè)的補(bǔ)償方式不滿意，“非常不滿意”的達(dá)到三成。按照我國(guó)勞動(dòng)法，企業(yè)應(yīng)按照“N+1”方式給予離職員工補(bǔ)償，其中N是勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，1是額外一個(gè)月的工資。不過(guò)，僅有33%的被裁受訪者表示收到“N+1”補(bǔ)償，有25.7%的沒(méi)有收到任何物質(zhì)補(bǔ)償。
智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，43.4%的被裁受訪者反映企業(yè)給出的裁員原因是“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難”，37%的是“企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)行人員優(yōu)化”。全體受訪者中，有61.3%的人認(rèn)為大規(guī)模裁員的原因是“經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流量見(jiàn)頂”，占比大幅高于“企業(yè)效益不好”（38.8%）、“企業(yè)想招聘年輕員工”（25.2%）等其他選項(xiàng)。（昆明信息港 記者江楓）
