返回頂部
2022年中央一號文件提出，大力發(fā)展縣域范圍內(nèi)比較優(yōu)勢明顯、帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)村能力強、就業(yè)容量大的產(chǎn)業(yè)，推動形成“一縣一業(yè)”發(fā)展格局。云南土地資源和產(chǎn)品種類豐富，氣候優(yōu)越，但真正做到“一縣一業(yè)”的地方不多，根本原因就在于缺乏科技賦能，沒有把發(fā)展優(yōu)勢發(fā)揮出來。而鄉(xiāng)村要振興，首先要產(chǎn)業(yè)振興；產(chǎn)業(yè)要振興，就需要在科技創(chuàng)新上下功夫。
以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，摒棄傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，樹立產(chǎn)業(yè)的意識，科技先行，向科技創(chuàng)新要效益、要質(zhì)量，讓鄉(xiāng)村振興蘊含更多“科技因子”，結(jié)合本地發(fā)展優(yōu)勢，依托科技進步打造適銷對路、高附加值、就業(yè)容量大、規(guī)?；?、標準化的龍頭產(chǎn)業(yè)。當然，在大力發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)的同時，必須牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，鄉(xiāng)村振興的目的是增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民的生活水平，推動農(nóng)村人居環(huán)境改善，建設(shè)美麗家園，不是以犧牲環(huán)境為代價換片面發(fā)展。
基層干部要樹立的科技意識，做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興工作的總抓手。基層干部是最熟悉鄉(xiāng)村實情的一線工作人員，是產(chǎn)業(yè)振興的重要執(zhí)行者、推進者，要有敢為人先的擔當意識，不因循守舊，不墨守成規(guī)，因地制宜，敢于引進適合本地發(fā)展的科技含量高的產(chǎn)業(yè)項目，淘汰效益不高、競爭力不強的產(chǎn)業(yè)。當然，不能引進違背自然規(guī)律的項目，否則即使能帶來短期效益，結(jié)果也會功虧一簣。此外，要向發(fā)展好的地方學習成熟的、先進的、可復制的經(jīng)驗，融入到當?shù)匕l(fā)展中，推動新產(chǎn)業(yè)發(fā)展進度。
大力培養(yǎng)和引進科技人才，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。再好的項目，再好的發(fā)展模式，最終都要人來落實，而要落實好，離不開優(yōu)秀人才的創(chuàng)新、推動。但由于農(nóng)村科技人才隊伍普遍存在配備不足、結(jié)構(gòu)不合理、技術(shù)知識落后等問題，在吸引力不足的情況下，主動培養(yǎng)成為促進人才不斷涌現(xiàn)的根本之舉，需要通過鼓勵基層干部、新型職業(yè)農(nóng)民以及致富帶頭人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加各類技能培訓，打造一批新型農(nóng)村科技人才。其次要大力引進緊缺人才，從物質(zhì)、精神和個人發(fā)展等方面進行激勵，給想干事、能干事、會干事的人才多創(chuàng)造放手干的機會，培養(yǎng)和引進人才同步并舉，保障鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展。
“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力?！笔冀K堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用，為產(chǎn)業(yè)振興插上更精準、更有力、更牢靠的“科技翅膀”，助推走出一條低污染、低消耗的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展之路。（昆明信息港評論員 袁金橋）
