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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2022年春招市場行情周報(第三期)》,其中指出,節(jié)后第三周求職熱度再迎高峰,競爭指數(shù)達17.6。裝備制造崗位持續(xù)釋放,IT互聯(lián)網(wǎng)人才求職活躍,企業(yè)復工及居民消費帶動客服、運維、配送等支持類人才需求上升。昆明的求職競爭指數(shù)在春節(jié)后前三周呈現(xiàn)逐漸升級趨勢,而平均招聘薪酬呈現(xiàn)逐漸走低趨勢,第三周為8379元/月,在全國38個核心城市中排在第30位。
才市場供需兩旺,貴陽競爭指數(shù)最高
春節(jié)后第三周,人才市場求職活躍度再迎高峰,簡歷投遞量環(huán)比增長10.5%,競爭指數(shù)由上周的15.4進一步升至17.6,這意味著一個空缺崗位平均收到約18份投遞簡歷,呈現(xiàn)供需兩旺的局面。
觀察第三周各行業(yè)人才供需形勢,專業(yè)服務/咨詢招聘規(guī)模升至首位,占比為11%,求職端活躍度也較高,投遞簡歷量上漲15.7%,競爭指數(shù)由上周的15.1上升至17.2,平均招聘薪酬達到11328元/月。大型設備/機電設備/重工業(yè)行業(yè)延續(xù)上周需求擴張態(tài)勢,招聘規(guī)模排名由上周的第十位升至第九位,崗位持續(xù)釋放?；ヂ?lián)網(wǎng)IT行業(yè)的熱度也有上升,求職投遞環(huán)比有明顯增長,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務占比15.6%,計算機軟件占比20.6%,IT服務占比18.1%,薪資水平也都略有提升。
隨著春節(jié)后企業(yè)經(jīng)營活動及居民消費的展開,客服、運維、配送、零售等支持類人才需求規(guī)模擴張,招聘職位排名提升。同時,上述崗位的求職申請也有明顯增加,運維支持、客戶服務、配送理貨、零售百貨的簡歷投遞量環(huán)比分別增長10.6%、17.4%、20.6%和27.4%,競爭指數(shù)均較第二周上升。本周餐飲業(yè)升溫也較快,餐飲服務崗的招聘職位數(shù)環(huán)比增長6%,招聘規(guī)模占比擴大。
在全國38個核心城市中,本周貴陽的競爭指數(shù)仍跟上周一樣排在第一位,達到29,較上一周增長3.8;北京回升到第二位,投遞簡歷量環(huán)比增長15.4%;成都求職競爭也比較激烈,處于第三位。昆明以14.9的競爭指數(shù),在全國38個核心城市中排名第20位。春節(jié)后第一周和第二周,昆明的求職競爭指數(shù)分別為11.1、14.5,總體來看呈現(xiàn)競爭升級趨勢。
與上一周對比,本周求職投遞漲勢較旺的城市集中在中西部地區(qū)。蘭州(22.9%)、太原(20.4%)和鄭州(16.4%)投遞簡歷量環(huán)比增幅相對較大,競爭指數(shù)排名上升明顯,烏魯木齊和南寧求職投遞也快速上升。此外,長三角地區(qū)的杭州、寧波,以及東北地區(qū)的長春和哈爾濱,求職規(guī)模也有擴大。
平均招聘薪酬逐漸趨穩(wěn),北上深排在前三
春節(jié)后第一周全國平均招聘薪酬為10088元/月,第二周為10118元/月,第三周相比第二周降低1元,為10117元/月。這表明,在招聘需求逐漸平穩(wěn)的情況下,招聘企業(yè)提供的薪酬水平波動性隨之趨緩。在全國38個核心城市中,第三周平均招聘薪酬排在前三名的依次為北京(13437元/月)、上海(13339/月)、深圳(12613/月)。
昆明以8379元/月的平均招聘薪酬,在全國38個核心城市中排在第30位?？傮w來看,昆明春節(jié)后前三周的平均招聘薪酬呈現(xiàn)逐漸走低趨勢,其中,第一周為8768元/月,排在第24名;第二周為8553元/月,排在第25名。
調研顯示,節(jié)后第三周超5成職場人有遠程辦公經(jīng)歷。其中,3.8%的人長期遠程辦公,7.3%的表示每周或每月有幾天遠程辦公,42.1%的僅在疫情期間遠程辦公。分崗位來看,客服、設計、運營和銷售崗實行遠程辦公比例較大,特別是客服崗位長期遠程辦公比例達到11.7%。生產(chǎn)/加工、研發(fā)崗位對機器設備依賴性強,需要空間聚集協(xié)作,因此實行遠程辦公的比例較低。
隨著春節(jié)氛圍逐漸消散,加班再次回歸職場。調研數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后第三周7成職場人已經(jīng)有加班經(jīng)歷。其中,22%的表示加班是常態(tài),幾乎每天加班;13.4%的平均每周加班3-4天,32.5%的每周加班1-2天。分崗位來看,生產(chǎn)/加工、銷售、技術和設計崗位的加班更為頻繁,33%的生產(chǎn)崗幾乎每天加班。人力、行政、財務崗位的加班頻率相對較低。(昆明信息港 記者江楓)
