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昆明信息港訊（昆明日報全媒體首席記者 杜托）中共昆明市委十二屆二次全會明確提出，要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?。
就業(yè)是最大的民生，也是“六穩(wěn)”和“六?！敝?。一年之計在于春，春節(jié)剛過完，昆明市人力資源和社會保障部門就以“慢不得”的危機感、“等不得”的責(zé)任感、“拖不得”的緊迫感，積極行動、狠抓落實，全面落實市委、市政府的決策部署，力爭交出優(yōu)異的“成績單”。
大學(xué)生喜領(lǐng)“就業(yè)大禮包”
2月7日，昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于貫徹落實進一步做好當(dāng)前和今后一個時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見有關(guān)問題的通知》，用一攬子“真金白銀”鼓勵支持高校畢業(yè)生來昆、留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
看到這一消息，在文化傳播公司做設(shè)計工作的張施賢來到呈貢區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，咨詢辦理大學(xué)生畢業(yè)落戶租房補貼事宜。去年畢業(yè)后，她順利在昆找到工作，并落戶呈貢。
窗口工作人員介紹，按照文件規(guī)定，像張施賢這種情況，可以享受多項補貼，如：畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶昆明（含集體戶）的高校畢業(yè)生，給予1000元一次性落戶獎勵；到中小微企業(yè)就業(yè)，且簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可獲得3000元一次性就業(yè)補貼，此外還可獲得2000元一次性租房補貼。如果是全日制博士、碩士研究生，在昆首次購買商品住房且無自有住房的，還可分別獲得8萬元、5萬元的一次性購房補貼。
“沒想到加起來能獲得6000元補貼，這對于我們剛畢業(yè)的學(xué)生來說真是雪中送炭?！睆埵┵t說，自己決定留在昆明，是喜歡上這里的藍天白云、四季如春，但也有過對初期租房、工作的種種擔(dān)憂。有了這些補貼，她能更安心地度過“就業(yè)瓶頸期”，踏踏實實工作。
今年已完成轉(zhuǎn)移就業(yè)120.43萬人次
2月8日是春節(jié)收假的第二天，昆明市2022年首趟省外務(wù)工人員返崗專列從昆明南站始發(fā)前往上海，457名務(wù)工人員乘坐專列返崗?！斑@次返崗讓人很舒心、省心，不僅省去返崗車費，還感受到許多人對我們的關(guān)愛?！痹谑腥肆Y源社會保障部門幫助下，除夕前一天，來自宜良縣的周樹收到乘車行程信息提示，并順利坐上返崗專列返崗復(fù)工。他說：“希望今年賺到錢后能在老家蓋1棟3層小洋樓，還要帶動親戚、朋友一起到省外務(wù)工，共同致富?！?/p>
為做好2022年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作，市人力資源社會保障部門通過春節(jié)前的大摸排、大走訪、大宣傳等各項工作，組織動員赴省外務(wù)工的3000余名農(nóng)村勞動力，利用春節(jié)后的一段時期開展“點對點”集中輸送，保障農(nóng)民工成規(guī)模、成批次安全有序返崗。
隨后的幾天，到蘇州、福建、廣州等地的務(wù)工專列持續(xù)開行。截至目前，今年昆明已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)120.43萬人次。
“零跑腿”享失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金
對公賬戶上多了一筆失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金，這筆資金猶如一場及時雨，可讓單位用來繳納職工社會保險，用于技能提升培訓(xùn)、職工生活補助，解了資金周轉(zhuǎn)的燃眉之急。
為貫徹落實國家、省、市“穩(wěn)就業(yè)”舉措和“放管服”改革部署，昆明市改變以往穩(wěn)崗返還常規(guī)操作，將傳統(tǒng)的線下申報、審核、撥付的工作流程，全面升級為“免申即享”的工作方式，即對單位基礎(chǔ)信息齊全、符合2021年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還條件的單位免除申報確認程序，返還資金直接撥付。穩(wěn)崗返還由就業(yè)部門一站式辦理，單位只需關(guān)注網(wǎng)上公示名單和資金到賬情況即可。
“創(chuàng)新手段，快審快辦，穩(wěn)崗資金，助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)?！崩ッ魇袆趧泳蜆I(yè)服務(wù)局相關(guān)負責(zé)人介紹，通過失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”服務(wù)，昆明市的企業(yè)和社會團體等單位“零跑腿”“零出門”就可享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金。
讓專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興
人才，是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要。今年以來，市人力資源社會保障部門圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作，持續(xù)深化招才引智、人才激勵、服務(wù)保障等體制機制改革，營造人才發(fā)展的良好生態(tài)，為推動全市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
在晉寧區(qū)二街鎮(zhèn)衛(wèi)生院，昆明市兒童醫(yī)院感染性疾病一科主任王美芬團隊指導(dǎo)基層醫(yī)務(wù)工作者做小兒感染性疾病早期判斷和初步篩查；官渡區(qū)人民醫(yī)院中醫(yī)內(nèi)科專家魏鵬飛團隊做基層醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)及中醫(yī)內(nèi)科診斷指導(dǎo)。一個下午，專家就為二街鎮(zhèn)87名居民做了醫(yī)療診斷。
這是昆明市“春城計劃”專家下基層智力支持鄉(xiāng)村振興活動的一個縮影。市人力資源社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示，讓高層次的專業(yè)技術(shù)人才到田間地頭，圍繞鄉(xiāng)村振興的痛點和堵點，真正把高層次人才、專家服務(wù)落得更細更實。今年，市人力資源社會保障局還將積極落實“春城計劃”高層次人才引進和培養(yǎng)系列政策，緊跟產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)重組、業(yè)態(tài)重構(gòu)的大趨勢，圍繞新能源、新材料、大健康等重點產(chǎn)業(yè)，由市人力資源社會保障局牽頭，以人才中心為載體，組織相關(guān)企業(yè)到省外重點“985”“211”高校，開展專場企業(yè)推介和招才引智工作，加大技能人才隊伍建設(shè)力度，努力把昆明建設(shè)成為人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地。
