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3月28日，新華保險云南分公司召開2022年度黨建工作會議，公司黨委副書記、副總經理袁峰代表黨委作了主題報告，提出立足總公司黨建“全面深化年”定位，扛牢分公司政治責任，全面深化“十個黨建+”。
一是全面深化“黨建+國之大者”。
堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，結合機構實際，找準找實服務黨和國家工作大局的著力點，認真落實上級黨委關于進一步提升服務國家戰(zhàn)略能力的要求，做出機構特色與亮點，精心組織推動“卓越優(yōu)選專屬商業(yè)養(yǎng)老保險”產品試點和銷售。
二是全面深化“黨建+理論武裝”。
深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，黨委帶頭示范，支部抓好抓實，推動學習入腦入心。建立鞏固拓展黨史學習成果的長效機制，及時學、深入學、創(chuàng)新學、示范學，在“為群眾辦實事”實踐中學習并深化。弘揚偉大建黨精神，自覺踐行新發(fā)展理念，把理論學習成果轉化為生動實踐成果。
三是全面深化“黨建+隊伍建設”。
深入推動黨建與隊伍發(fā)展相融合，決不能任由銷售隊伍越做越小了。推動營銷員隊伍黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員引領凝聚和先鋒模范帶頭作用，以隊伍持續(xù)穩(wěn)健增長為目標，以組織發(fā)展為重點，抓住核心人群，不斷優(yōu)化隊伍結構，提升產能。
四是全面深化“黨建+業(yè)務發(fā)展”。
深入推動黨建與業(yè)務深度融合，決不能任由市場份額越來越少了。持續(xù)推進“五個一體化”建設，即“班子一體化”“目標一體化”“部署一體化”“推動一體化”“考核一體化”。
五是全面深化“黨建+精細管理”。
深入推動黨建與經營管理相融合，開展“提質增效”活動，完善專項計劃和舉措，確保年度提質增效成果更加顯著。
六是全面深化“黨建+文化建設”。
在黨建引領下增強團隊向心力與戰(zhàn)斗力。加強黨員黨性教育。引導廣大黨員同志做到“平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”，發(fā)揚“三老四嚴”優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做良好示范。加強“學習文化”建設。打造濃厚的愛學、好學、樂學的團隊學習氛圍。加強目標文化建設。營造“使命必達”氛圍，引導個人和團隊全力以赴完成既定目標。加強績效文化建設。激勵員工改善效率，建立以追求高績效為核心的工作導向。
七是全面深化“黨建+人才培養(yǎng)”。
落實新時期好干部標準，堅持鮮明用人標準和導向、全面提升干部人才隊伍建設水平、大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部，建立一支忠誠干凈擔當、數量充足、結構優(yōu)化的人才隊伍。
八是全面深化“黨建+合規(guī)廉政”。
深入推動黨建與風控合規(guī)相融合，守住合規(guī)經營底線，不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險。堅決抓好中央巡視反饋問題整改，持之以恒糾“四風”樹新風，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷提升黨內監(jiān)督效果。
九是全面深化“黨建+扶貧公益”。
深入推動黨建與扶貧公益相融合，持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點對口幫扶工作，周密籌劃實施1-2個重點公益項目，推進“關愛環(huán)衛(wèi)工人”公益活動、各類志愿者活動的開展，踐行企業(yè)公民責任。
十是全面深化“黨建+特色活動”。
即“獻禮司慶我建言，攜手共進鑄輝煌”活動；“對標趕超”行動；“結對傳幫帶”活動；“提升客戶體驗”活動；“黨員攻堅克難”活動。
