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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2022年第一季度<中國企業(yè)招聘薪酬報告>》，展示國內(nèi)38個核心城市的企業(yè)招聘薪酬水平。其中指出，一季度全國平均招聘薪酬為10014元/月，薪酬中位數(shù)為7999元/月。昆明以8670元/月的平均招聘薪酬位列第26位。此外，一季度油價上漲帶動石油業(yè)薪資增長4.8%。
一季度全國38個核心城市平均招聘月薪為10014元
報告涉及的國內(nèi)38個核心城市為：北京、貴陽、沈陽、天津、?？?、哈爾濱、成都、長春、西安、重慶、大連、鄭州、蘭州、太原、上海、烏魯木齊、長沙、深圳、廣州、昆明、武漢、石家莊、南京、杭州、青島、濟南、南昌、合肥、南寧、煙臺、東莞、蘇州、無錫、珠海、福州、佛山、廈門、寧波。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2022年一季度全國38個核心城市的平均招聘薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%，但較去年同期的9059元/月上升10.5%。其中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，長三角的南京、蘇州、寧波和珠三角的廣州、珠海的平均薪酬也過萬元，具備較高人才吸引力。與上季度相比，南京的平均招聘薪資提升0.7%，達到10627元/月，超越廣州的10607/月上升至第五位。昆明以8670元/月的平均招聘薪酬，位列全國38個核心城市的第26位。
從平均招聘薪酬的增速來看，濟南和青島環(huán)比分別增長2%和1.8%，達到9154元/月和8917元/月，排名也有所提升。山東的制造業(yè)基礎(chǔ)雄厚，高端裝備制造業(yè)優(yōu)勢突出，特別是在數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化推動下，新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合加速，制造業(yè)企業(yè)發(fā)展迎來新契機，行業(yè)薪資也水漲船高，拉動濟南和青島整體薪資水平上漲。此外，福州、哈爾濱、天津和武漢的薪酬升幅也高于平均水平，這些地區(qū)的石油/石化/化工行業(yè)薪資領(lǐng)漲，較上季度增長10%至30%，明顯高于去年同期水平。
從近幾年的數(shù)據(jù)來看，正常年份一季度的薪酬均呈現(xiàn)環(huán)比下降特征，這與春招旺季職位結(jié)構(gòu)特征有關(guān)。春季招聘中，銷售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。除此之外，第一季度招聘薪酬中位數(shù)為7999元/月，眾數(shù)為5001元/月，與上季度基本持平。
金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資亮眼，上市公司穩(wěn)居第一
行業(yè)方面，一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資亮眼。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貸/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。計算機軟件、IT服務(wù)等行業(yè)的薪資優(yōu)勢明顯。本季度石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高，環(huán)比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。汽車/摩托車和大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪資下跌，較上季度分別下降2.5%和8.7%至10969元/月和11439元/月。
從職業(yè)來看，管理崗薪酬依然位居榜首，汽車制造崗位薪酬升至10598元/月，房產(chǎn)中介招聘月薪達到12719元。與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資下降對應(yīng)，IT管理崗一季度招聘薪酬環(huán)比下降4.1%，在所有職業(yè)中降幅最大，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理崗薪資也下降2.6%。
一季度不同規(guī)模企業(yè)平均招聘薪資差距擴大，其中，規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)的薪資水平仍然最為可觀，月均工資達11613元，環(huán)比增速為0.6%。1000-9999人的大型企業(yè)的薪資略高于上季度，達到11113元/月。中型企業(yè)薪酬與上季度相比略有下降，500-999人和100-499人的企業(yè)薪酬環(huán)比分別下降0.9%。20-99人的小型企業(yè)薪資低于全國平均水平，且較上季度下降1%至9394元/月。20人以下微型企業(yè)薪酬更下降3.5%，跌至8958元/月。
從企業(yè)性質(zhì)看，一季度上市公司繼續(xù)以11162元/月的平均招聘薪酬穩(wěn)居第一。國企以10892元/月排名第二，與上季度基本相當(dāng)。合資企業(yè)平均招聘薪酬較上季度提升1.3%，排在第三位。外商獨資企業(yè)的平均招聘薪酬則環(huán)比則下降2.3%，不過仍高于全國平均水平。股份制企業(yè)和民營企業(yè)的薪酬水平分別為9866元/月和9783元/，低于全國平均薪酬，且低于上季度水平。
從學(xué)歷要求看，一季度博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月。碩士次之，為18074元/月。本科為13423元，大專為9346元/月，高中為8237元/月，要求初中及以下學(xué)歷的崗位平均招聘薪酬為7020元/月。
從經(jīng)驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關(guān)，工作年限越長，平均招聘薪酬越高。要求10年以上工作經(jīng)驗的崗位，平均招聘薪酬高達26130元/月，而要求1年以下經(jīng)驗的崗位，平均月薪為7664元。不過值得注意的是，一季度工作經(jīng)驗要求較低的崗位，薪資環(huán)比漲幅也較高，而資深崗位的招聘薪酬環(huán)比則下降。（昆明信息港 記者江楓）
