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昆明信息港訊（昆明日報(bào) 記者唐麗）去年12月以來，昆明市總工會針對區(qū)域內(nèi)樓宇經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，將商務(wù)樓宇內(nèi)的小微型非公企業(yè)組織起來，探索建立以樓宇、商圈為單位的區(qū)域性職代會制度，引導(dǎo)商家、企業(yè)自我管理。這也是昆明市域社會治理發(fā)揮自治強(qiáng)基作用的重點(diǎn)子項(xiàng)目之一。
昆明市總工會對全市商場、寫字樓等樓宇工會組織進(jìn)行摸底，了解工會組織架構(gòu)和工會工作人員配備情況。全市共有51個(gè)樓宇，已建工會的有38個(gè)。
“大量的小微型非公企業(yè)散布在商務(wù)樓宇中。”市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這些企業(yè)規(guī)模小，員工流動性大，企業(yè)工會力量相對薄弱，很難獨(dú)立建立職工代表大會制度，成為職代會制度建設(shè)的盲點(diǎn)、弱點(diǎn)?！叭绻?dāng)Q成’一條繩，以樓宇或商圈為單位建立樓宇工會聯(lián)合會，推進(jìn)職代會制度，就能覆蓋這一片區(qū)所有的商家、企業(yè)?！痹撠?fù)責(zé)人說。
昆明市總工會在五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)分別確定兩個(gè)推行樓宇職代會的試點(diǎn)單位，建立完善樓宇（商圈）職代會制度，明確樓宇職代會職權(quán)、建立健全樓宇職代會的具體工作制度、完善職工代表產(chǎn)生機(jī)制等。
官渡區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園就是試點(diǎn)單位之一。園區(qū)有54家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐，園外服務(wù)的企業(yè)還有300多家。官渡區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會通過日常的服務(wù)滲透，在職代會宣傳法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營、合法用工。
云南云游國際旅行社有限公司受疫情影響，許多導(dǎo)游轉(zhuǎn)行做主播，通過直播帶貨鮮花餅、古法紅糖、過橋米線等云南土特產(chǎn)?！坝龅酱蟠黉N的時(shí)候，我們一天會直播8至10個(gè)小時(shí)?！敝鞑ツ哧栒f。官渡區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會主席朱夢琳了解到，園區(qū)的直播公司大多存在主播超時(shí)工作、未核發(fā)加班工資的問題。她主動與企業(yè)溝通：“《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時(shí)間不能超過8小時(shí)……”
去年9月，園區(qū)工會召集新媒體企業(yè)召開職代會，關(guān)于工資集體協(xié)商的事項(xiàng)提交園區(qū)職代會審議并通過。用人單位調(diào)整了員工考勤時(shí)間，控制在8小時(shí)之內(nèi)，8小時(shí)之外核發(fā)加班工資。
今年3月，倪陽拿到了春節(jié)直播年貨的加班補(bǔ)貼。“1小時(shí)補(bǔ)貼100元，我們工作也更有干勁了?！蹦哧栒f。
8家樓宇職代會試點(diǎn)單位形成有效經(jīng)驗(yàn)后，昆明市總工會開始在全市商務(wù)樓宇中加以推廣。截至今年3月底，全市已建工會的38家樓宇（商圈）中已有18家建立職代會制度并實(shí)行廠務(wù)公開，建制率達(dá)到47%。按照計(jì)劃，今年4月底，全市已建工會的樓宇、商圈職代會（職工大會）建制率要達(dá)到50%，廠務(wù)公開建制率也要達(dá)到50%。
