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4月26日上午10點(diǎn)，24歲的李世萍正忙著做玫瑰花的分揀工作。挑、揀、分、放，每一個(gè)步驟都準(zhǔn)確無誤。如果不是了解她的人，絕對想不到她是一名聽力障礙人士?！皬膶W(xué)校畢業(yè)就來這里工作，一個(gè)月有兩三千元的收入?！崩钍榔际谴罄砣耍F(xiàn)在是昆明瑰谷花卉種植有限公司（以下簡稱“昆明瑰谷”）的專職員工。
在“昆明瑰谷”，和李世萍一樣的殘疾人員工有34人，而“昆明瑰谷”的全部員工只有37人。也就是說，這是一家以殘疾人為主要員工的企業(yè)。這里的員工，按照多勞多得的原則，高一點(diǎn)的每月能拿七八千元的工資，少一點(diǎn)的每月也能領(lǐng)到兩三千元的報(bào)酬。
拯救企業(yè)的員工
“看起來是企業(yè)幫助殘疾人員工，事實(shí)上是他們拯救了企業(yè)。”公司負(fù)責(zé)人徐升平介紹，“昆明瑰谷”生產(chǎn)的是市場上最受歡迎、最緊俏、最新穎的貨，是北京“roseonly”、上?！耙矮F派”等大品牌的永生花合作加工企業(yè)。但是在企業(yè)剛起步的那幾年，也存在員工普遍流失的困境。
“我們2010年進(jìn)入晉寧的時(shí)候，招收的第一批員工都是健全員工，但是兩年后他們幾乎都離開了。”徐升平說，企業(yè)在最困難的時(shí)候，招收了第一批殘疾人員工。
沒想到，這些員工來了之后，不僅工作努力，做出來的成品也更加精致?！八麄冏龉け容^踏實(shí)，學(xué)技術(shù)的時(shí)候也非常用心?！毙焐秸f。
2019年，“昆明瑰谷”開始研發(fā)機(jī)械化永生花加工生產(chǎn)，現(xiàn)已取得顯著效果。機(jī)械化生產(chǎn)的永生花品種有玫瑰花、奧斯丁、康乃馨、尤加利、百日菊、楓樹葉等幾十種。永生花銷往全國各地，并出口日本、澳大利亞、美國以及東南亞部分國家，年銷售額有六七百萬元。
“企業(yè)的發(fā)展離不開大家共同努力?！毙焐秸f，為了讓員工有更多的獲得感，企業(yè)主動(dòng)為員工提供免費(fèi)食宿，還購買了社會保險(xiǎn)。
“在這里上班，最大的感受是舒服?！睆膫}庫管理員做到總經(jīng)理助理的范偉哲是一個(gè)右手因醫(yī)療事故導(dǎo)致截肢的年輕人，從學(xué)校畢業(yè)后做過房屋裝修設(shè)計(jì)師、政務(wù)服務(wù)大廳引導(dǎo)員，也到廣州打過工，“自從來到‘昆明瑰谷’，我感受到這里有‘家’的感覺?！彼f。
“只要愿意學(xué)，在這里我們會盡力幫扶他們學(xué)一門技術(shù)。”徐升平說，企業(yè)新招收的殘疾人員工，都有專門的“師父”一對一教學(xué)，確保他們能夠勝任自己的工作?！爸挥袉T工的技能提升了，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量才有保障?！彼f。
善舉被社會關(guān)注
幾天前，有聽力障礙的19名員工收到了企業(yè)的“禮物”——助聽器。當(dāng)李保德戴上助聽器，在醫(yī)療專家的指導(dǎo)下說出“拜拜”兩個(gè)字時(shí)，他激動(dòng)地吼了出來。
徐升平說，為了讓有聽力障礙的員工融入社會，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系晉寧區(qū)殘聯(lián)，在晉寧區(qū)殘聯(lián)的幫助下，邀請?jiān)颇鲜≈麑＜业狡髽I(yè)，為每一名員工檢測，最終確定，有19人佩戴助聽器后可以具備一定的語言交流能力。
“我們?yōu)樗麄冑徺I助聽器是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹！毙焐秸f，隨著企業(yè)的發(fā)展，將來會為殘疾人員工提供更多力所能及的幫助，讓他們有更多幸福感。
“昆明瑰谷”的善舉也受到社會各界的關(guān)注，晉寧區(qū)殘聯(lián)就積極為企業(yè)落實(shí)減稅政策以及減免殘疾人保障金。晉寧區(qū)殘聯(lián)工作人員楊滟表示，像“昆明瑰谷”這樣的愛心企業(yè)，就應(yīng)該得到鼓勵(lì)和照顧。
“他們身體或感官殘疾，這是外在的‘缺’，但他們精神完整，那是難得的‘韌’，因?yàn)樗麄冃闹杏袌?jiān)定不移的信念，他們承受住了生命中那份殘缺的重量，用不懈努力和堅(jiān)毅執(zhí)著書寫自己的柔韌人生?！毙焐较嘈?，只要給殘疾人員工一個(gè)平臺，他們散發(fā)的光芒可能會比健全人更加耀眼。（昆明信息港 昆明日報(bào) 記者黃翼 趙書勇 實(shí)習(xí)生戴龍進(jìn)報(bào)道）
