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今年以來,臨滄市以破解黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為抓手,創(chuàng)新黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制,形成黨的建設(shè)制度改革齊頭并進(jìn)、互相支撐的良好態(tài)勢。
黨的組織制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。制定出臺《臨滄市組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要(2021—2025年)》,找準(zhǔn)全市組織工作的定位,謀劃全市未來五年組織工作高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)。制定出臺《臨滄市深入落實(shí)“不忘初心、牢記使命”11條鞏固主題教育成果2021年度任務(wù)安排》,健全5項(xiàng)制度,細(xì)化16條具體措施,明確23項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù),把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部終身課題抓緊抓實(shí),推動各級黨委(黨組)抓落實(shí)、固成果、拓成效,營造了心向總書記、心向黨、心向國家的濃厚氛圍。
干部人事制度改革蹄疾步穩(wěn)。制定出臺《臨滄市縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作實(shí)施方案》《臨滄市2021年民營企業(yè)家掛職報(bào)到和接收工作方案》等干部人事制度5項(xiàng),著力打造一支能夠推動高質(zhì)量發(fā)展的過硬隊(duì)伍,特別是聚焦集中換屆這件全市政治生活中的大事,堅(jiān)決扛起責(zé)任,組建工作專班,制定工作方案,細(xì)化工作環(huán)節(jié),以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督,組織完成市、縣、鄉(xiāng)、村四級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、整體功能顯著增強(qiáng),換屆繪出了好藍(lán)圖、樹立了好導(dǎo)向、配出了好班子、續(xù)寫了好氣象。
黨的基層組織建設(shè)制度改革扎實(shí)有效。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆黨建長廊建設(shè)深化抓黨建促強(qiáng)邊固防工作的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織體系建設(shè)的實(shí)施意見》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“示范項(xiàng)目”實(shí)施方案》《關(guān)于開展村(社區(qū))黨組織跨縣結(jié)對互助行動試點(diǎn)工作方案》等基層組織建設(shè)制度8項(xiàng),黨在邊疆民族地區(qū)的執(zhí)政根基筑得更加牢固,各領(lǐng)域基層黨組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
人才發(fā)展體制機(jī)制改革有序推進(jìn)。制定《臨滄市市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)院士(專家)工作站實(shí)施方案》《臨滄市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》,破解多層次人才資源制約工作被列為市委“10項(xiàng)重點(diǎn)”工作之一,人才強(qiáng)市戰(zhàn)略深入實(shí)施,著力把各方面優(yōu)秀人才集聚成推動臨滄跨越發(fā)展的有力支撐。(云南日報(bào) 記者李春林)
