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近年來，西山公安分局聚焦思想政治教育引導，針對基層“入腦入心不夠、學思篤行乏力、工學矛盾突出”等問題，創(chuàng)新理念夯實陣地，聚力“長治”目標配出“治病良方”，以最優(yōu)措施、最實手段幫助民警劃定“紅線”、把握“底線”、筑牢“防線”，切實推動隊伍思想政治教育行穩(wěn)致遠。
構筑三個陣地，夯實教育平臺
從加強軟、硬件環(huán)境建設入手，強化載體創(chuàng)新，切實提升思想政治教育的“吸引力”。
構筑“沉浸式”學習陣地。以黨史學習教育、政法隊伍教育整頓為契機，打造全省區(qū)縣級公安機關功能最強、運用最廣的“黨史警史教育基地”。以“學黨史”“鑄警魂”“愛人民”三個篇章為主線，運用平面媒體、多媒體進行展示和互動，用“身臨其境”的形式推動全警感受教育溫度。截至目前，共吸引3100余人次黨員到訪學習交流。
引進“最權威”教育師資。分局與警官學院馬克思主義學院簽署教學實踐合作協(xié)議，以“陣地共建、成果共享、互為補充”為主要方式，適時邀請專家教授到分局授課，選派優(yōu)秀干部到學院培訓，有力、有序推動思想認識和教學實踐相融合，激發(fā)全警學習熱情。現(xiàn)已邀請6人次專家到分局開展教學和調研，選派5名同志到警官學院開展學習交流。
打造“小程序”學考平臺。借鑒先進經驗，聚焦“重點學、方便學”，研發(fā)集思想政治、黨紀黨規(guī)、警紀警規(guī)、法律知識、經典影視、黨課視頻精準推送等功能的“西山公安黨旗紅”小程序。已推送學習資料860余期，1.5萬余人次通過小程序進行“掌上學”“隨時學”，有效破解工學矛盾突出問題。
完善五項措施，提升學習質效
聚焦隊伍教育流于形式問題，做實常態(tài)手段，切實提升思想政治教育的“推動力”。
學習成效“實時測”結合黨史學習教育、政法隊伍教育整頓、紀律作風教育等要求，通過“西山公安黨旗紅”小程序，圍繞政治理論、黨史警史、黨風廉政建設，實時組織開展6期6200余人次集中測試，考測成績納入部門年度考評，以考促學、以學促干。
學習心得“當場說”。建立并常態(tài)落實學習心得分享制度。在課后隨機點名黨員民警分享學習心得，對好的提出表揚，對膚淺、敷衍的予以“亮丑”，提升學習專注力。
政治理論“會前考”。緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位。依托每月政工例會，指定黨組織書記、副書記、紀檢委員、黨務工作者、黨員代表參加政治理論“會前”考試，成績當場通報并記入年度考核，提升全警學習意識。
基層黨課“提級講”。按照基層黨員愿意聽、聽得進、記得住，有啟發(fā)、有觸動、有效果的標準，選擇黨組織書記到分局“提級”講授黨課，由參會局領導當場點評，參會基層領導、民警代表當場評分，堅決糾正基層黨課照搬照抄、“不接地氣”的問題。
隊伍治理“現(xiàn)場提”。定期召開工作例會，局領導對照隊伍狀況分析報告，圍繞基本情況、存在問題以及工作重點、難點，對相關部門領導進行現(xiàn)場提問，督促基層黨組織常態(tài)化落實隊伍治理工作。
用好三個監(jiān)督，檢驗教育成效
以加強黨建和業(yè)務融合為關鍵，固化教育成果，切實提升思想政治教育的“轉化力”。
以日常監(jiān)督壓責。圍繞基層黨組織工作規(guī)范，建立月抽查、季考評制度，對落實“第一議題”制度、政治理論學習制度及開展警示教育情況進行檢查。
圍繞黨組織書記抓黨建建立并完善政治督察制度，對黨組織書記履職盡責情況、“三會一課”和“三重一大”制度執(zhí)行情況進行督察，切實以檢查促責、監(jiān)督壓責。
以職能監(jiān)督提質。將思想政治和紀律作風置于公安隊伍、業(yè)務工作的首位，緊盯年度重點工作任務推進情況、隊伍違紀違法情況、執(zhí)法規(guī)范化建設、基層基礎建設等重點，強化職能部門職責監(jiān)督，對存在問題從思想政治、紀律作風等方面查找癥結、剖析根源、堵塞漏洞，實現(xiàn)業(yè)務和監(jiān)督“兩促進”雙加強”。
以外部監(jiān)督增效。以人大代表、政協(xié)委員等社會各界人士、市場主體負責人為關鍵，廣泛建立警風警紀監(jiān)督員隊伍，常態(tài)開展“開門納諫”“問計于民”活動，認真梳理寶貴意見建議，結合實際逐條研究，制定整改措施，堅決糾正隊伍思想政治和紀律作風方面問題。（昆明信息港 記者合宇聰 西山警方供圖）
