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智聯(lián)研究院近日發(fā)布《高技術(shù)制造業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報告》，其中指出，高技術(shù)制造業(yè)人才需求增速明顯，招聘職位數(shù)同比增速高達28.2%，領(lǐng)先全行業(yè)；人工智能/物聯(lián)網(wǎng)/區(qū)塊鏈行業(yè)是獎金大戶，掌握ASIC技能的人才可以獲得每月平均38119元的高薪。
工業(yè)自動化與區(qū)塊鏈行業(yè)職業(yè)增速最快
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2022年1-4月，高技術(shù)制造業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速達到了28.2%，遠高于全行業(yè)的8.4%。近年，我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效明顯，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新動力的培育進入了收獲期和穩(wěn)定發(fā)展期，高技術(shù)制造業(yè)已成為引領(lǐng)中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
數(shù)據(jù)顯示，在高技術(shù)制造業(yè)中，工業(yè)自動化行業(yè)與區(qū)塊鏈行業(yè)職業(yè)增速最快，同比分別增長205.2%和187.5%。工業(yè)自動化技術(shù)是21世紀(jì)現(xiàn)代制造領(lǐng)域中重要的技術(shù)之一，可以快速提高企業(yè)的生產(chǎn)速率與生產(chǎn)效率。隨著我國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，大量企業(yè)迫切需要自動化相關(guān)人才，導(dǎo)致相關(guān)人才需求量飆升。從行業(yè)競爭指數(shù)來看，船舶/航空/航天/火車制造的競爭指數(shù)最高，達到66，競爭最為激烈。其次是云計算/大數(shù)據(jù)行業(yè)，競爭指數(shù)達到了52.1。
在高技術(shù)制造業(yè)招聘崗位分布中，生產(chǎn)制造/營運管理、銷售/商務(wù)拓展、互聯(lián)網(wǎng)/通信技術(shù)開發(fā)、運維/測試、物流/采購/供應(yīng)鏈、運營/專業(yè)分析6個主要崗位共占比76.6%。其中生產(chǎn)制造/營運管理崗位占比最高，達31.8%。
掌握高門檻技能科在行業(yè)內(nèi)獲得更高收入
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，高技術(shù)制造業(yè)的平均薪酬為9935元/月，略高于全行業(yè)的9889元/月。其中，人工智能行業(yè)平均招聘薪酬最高，達到了13076元/月，其次是新能源汽車（12848元）、云計算/大數(shù)據(jù)（12176元）、物聯(lián)網(wǎng)（11383元）、區(qū)塊鏈（11187元）。普工/技工的平均薪酬低于行業(yè)平均薪酬，為9910元。排在末位的是通用設(shè)備制造，平均月薪為8251元。
具體職業(yè)方面，半導(dǎo)體/芯片的平均招聘薪酬最高為21960元/月，其次是人工智能，達到21146元/月，平均薪酬均超過2萬元。近年來，國家對半導(dǎo)體/芯片、人工智能等行業(yè)資金扶持力度加大，同時吸引了大量資本進行投資。政府的扶持加上資本的聚攏加速行業(yè)發(fā)展的同時，也自然導(dǎo)致從業(yè)人員的薪酬待遇水漲船高。
掌握什么樣的技能，可以在高技術(shù)制造業(yè)獲得較高的薪酬呢？從數(shù)據(jù)分析來看，ASIC、ISP、CAMERA排在前三位。其中掌握ASIC技能的人才可以獲得平均38119元/月的高薪。除了以上三種技能，排進薪酬TOP50的系統(tǒng)搭建、技術(shù)研發(fā)管理、IC設(shè)計等，也都是“學(xué)習(xí)門檻”頗高的技能。
在假期方面，高技術(shù)制造業(yè)從業(yè)者與全行業(yè)差異不大。全年擁有3-5天帶薪假期的員工占比最高，達到27.9%，略高于全行業(yè)的26%；全年無休的員工占比為26.3%，與全行業(yè)水平持平。獎金方面，高技術(shù)制造業(yè)的年終獎發(fā)放情況相較于全行業(yè)更好，表示“沒有年終獎”的受訪者占比30.3%，低于全行業(yè)的37%。細分到具體行業(yè)來看，人工智能/物聯(lián)網(wǎng)/區(qū)塊鏈/云計算和大數(shù)據(jù)是名副其實的獎金大戶，獎金在“50001-100000元”和“100000元以上”兩個區(qū)間的占比分別為6.1%和4.3%，明顯高于全行業(yè)總體的1.9%、1%。
高技術(shù)制造業(yè)的公司已經(jīng)將福利從免費食堂、節(jié)日禮品等常規(guī)福利，向?qū)T工更有吸引力的企業(yè)年金、家人醫(yī)療保險/基金、超高的工資等“新型”福利升級。辦公方式上，高技術(shù)制造業(yè)居家辦公（10.8%）、混合辦公（6.5%）比例高于全行業(yè)總體的8.6%和5.5%。高技術(shù)制造業(yè)公司員工，對升降辦公桌等辦公設(shè)施、健身房、影音室等也更為滿意。
更相信所從事的行業(yè)具有良好的發(fā)展前景
對于考勤，高技術(shù)制造業(yè)的上下班要打卡員工占比為81.8%，高于總體的76.9%。不過，此現(xiàn)象在人工智能、計算機硬件兩個行業(yè)不明顯，人工智能行業(yè)受訪者表示“不打卡”的比例為17.4%，遠高于全行業(yè)總體的12.8%，以及高技術(shù)制造業(yè)的8.9%。
與全行業(yè)相比，高技術(shù)制造業(yè)公司對著裝的要求較少，其中沒有嚴(yán)格著裝要求的公司占比達到62%，略高于全行業(yè)的59%。但新能源汽車行業(yè)要求較為特殊，分別有21.9%的新能源汽車從業(yè)者表示公司對著裝“有要求”、“要求正裝”。
高技術(shù)制造業(yè)的公司分布在郊區(qū)的較多，占比達到29.7%，高于全行業(yè)總體的20.4%。不過細分到具體行業(yè)來看，人工智能行業(yè)的從業(yè)者在市內(nèi)上班的占比更高，其中“市中心”占比高達33%。
工作強度方面，高技術(shù)制造從業(yè)者每天工作10小時以上的占比為26.4%，略高于全行業(yè)的25.4%。有25.4%的高技術(shù)制造受訪者表示每天工作時長在8小時以內(nèi)，這或與其辦公方式靈活，可以相對自由地進行工作安排有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，高技術(shù)制造業(yè)的周末加班情況較全行業(yè)來說沒有那么嚴(yán)重。42.8%的受訪者表示偶爾加班，占比低于全行業(yè)。
高技術(shù)制造從業(yè)者更相信所從事的行業(yè)具有良好的發(fā)展前景。其中表示“有信心”的占比為32.4%，高于全行業(yè)的29.4%。細分到具體行業(yè)，人工智能/物聯(lián)網(wǎng)/區(qū)塊鏈/云計算和大數(shù)據(jù)行業(yè)、新能源汽車對行業(yè)的發(fā)展更有信心，“有信心”的占比分別為47.8%和46.9%。（昆明信息港 記者江楓）
