返回頂部
6月8日，“云南這十年”系列新聞發(fā)布會(huì)·云南組織工作專場(chǎng)發(fā)布會(huì)在海埂會(huì)堂召開，省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹黨的十八大以來全省組織工作的有關(guān)情況并答記者問。
黨的十八大以來，云南認(rèn)真抓好干部工作“五大體系”建設(shè)，健全精準(zhǔn)科學(xué)選人用人機(jī)制，著力建設(shè)適應(yīng)云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。2021年中央組織部反饋云南干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果，選人用人工作總體評(píng)價(jià)“好”的比例占95.7%，比2015年上升19.3%。
加強(qiáng)政治建設(shè) 深化理論武裝
云南省委組織部副部長(zhǎng)王正英介紹，10年來，全省組織工作始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化理論武裝，胸懷“兩個(gè)大局”、心系“國(guó)之大者”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，為推動(dòng)全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)思想政治保證。
為鍛造忠誠(chéng)之魂，云南先后出臺(tái)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的實(shí)施意見、堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干具體規(guī)定、加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的意見等10余個(gè)文件；建立健全貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署長(zhǎng)效機(jī)制；持續(xù)深化“黨的光輝照邊疆·邊疆人民心向黨”“擁護(hù)核心·心向北京”等主題實(shí)踐活動(dòng)，筑牢全省黨員干部群眾政治忠誠(chéng)，自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走。
為筑牢思想之基，云南深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大及歷次全會(huì)精神，常態(tài)化開展系列主題培訓(xùn)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝深化轉(zhuǎn)化常態(tài)化、走深走心走實(shí)，2017年以來已開展兩輪“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)，累計(jì)7.6萬期，培訓(xùn)655.56萬人次；建成3.9萬個(gè)黨建讀物學(xué)用平臺(tái)，開展黨建讀物誦讀分享活動(dòng)122期，2000多萬人次參與。
10年來，云南還持續(xù)扎緊規(guī)矩之籠，嚴(yán)肅抓好中央巡視“回頭看”反饋意見整改，清風(fēng)正氣持續(xù)上揚(yáng)、政治生態(tài)向上向好。
突出政治標(biāo)準(zhǔn) 樹立鮮明導(dǎo)向
嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，確?！翱康米 ?。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核考察辦法》《一線考察識(shí)別干部辦法》等政策文件，全鏈條強(qiáng)化政治把關(guān)和黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。以蹲點(diǎn)調(diào)研、重大專項(xiàng)調(diào)研、年度綜合調(diào)研為抓手，全覆蓋開展干部綜合調(diào)研及分析研判，大力發(fā)現(xiàn)選拔正派、干事、干凈的干部，每年動(dòng)態(tài)掌握“六個(gè)一批”優(yōu)秀干部1500名左右，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策措施。
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確?！斑x得出”。為確保干部隊(duì)伍“源頭活水”高素質(zhì)，10年來，新招錄縣級(jí)以下基層公務(wù)員占新招錄公務(wù)員總數(shù)的79%，連續(xù)6年向清華、北大等重點(diǎn)高校定向招錄經(jīng)濟(jì)、金融、規(guī)劃、建設(shè)等急需緊缺專業(yè)選調(diào)生824名。為增強(qiáng)干部的政治能力、專業(yè)水平，10年來，省級(jí)舉辦各類干部教育培訓(xùn)主體班1274期次，培訓(xùn)各級(jí)干部17.32萬人次。
堅(jiān)持知事識(shí)人，確?！坝玫脺?zhǔn)”?？疾熳R(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，云南注重在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、強(qiáng)邊固防等一線考察識(shí)別、選拔任用干部，2017年以來共選拔2637名優(yōu)秀干部進(jìn)入市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，縣級(jí)黨政正職中經(jīng)過脫貧攻堅(jiān)一線歷練的干部占57.4%。
嚴(yán)格管理監(jiān)督，確保“走得穩(wěn)”。深入抓好選人用人監(jiān)督和專項(xiàng)整治，出臺(tái)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實(shí)施意見》等文件，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”等制度規(guī)定，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，把干部置于黨組織有效管理中，2017年至2021年共提醒、函詢、誡勉31102人次。
激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，確?！案傻煤谩?。組織溫情激發(fā)干部熱情，10年來，云南制定并落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見、容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅(jiān)一線干部、疫情防控一線黨員干部、一線醫(yī)護(hù)人員等措施62條，激勵(lì)廣大黨員干部在基層和急難險(xiǎn)重一線比拼競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
注重政治引領(lǐng) 建優(yōu)人才生態(tài)
10年來，云南始終堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以重大人才工程為牽引，走出了一條具有云南特色的人才工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面，云南在全國(guó)率先頒布實(shí)施人才資源開發(fā)促進(jìn)條例，印發(fā)2個(gè)云南省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見、云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法等主干文件及100余個(gè)配套政策，構(gòu)建起科學(xué)有效的人才政策體系、務(wù)實(shí)管用的人才引育機(jī)制、公平合理的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，讓人才有為有位。
探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)途徑方面，以實(shí)施重大人才工程為抓手，編制云南省急需緊缺人才需求目錄，推進(jìn)招商引資和招才引智同頻共振。截至2020年底，云南省人才資源總量達(dá)566.35萬人，與2012年底相比增加209.2萬人。黨的十八大以來，204人入選各類國(guó)家級(jí)重大人才項(xiàng)目，7名高層次人才成功當(dāng)選“兩院”院士，在滇“兩院”院士達(dá)13人，居西部地區(qū)前列。
為培育宜業(yè)宜居的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，云南持續(xù)加大人力資本財(cái)政投入，優(yōu)化人才環(huán)境、提升服務(wù)人才質(zhì)效，集聚優(yōu)秀人才在云嶺大地建功立業(yè)。2020年，人力資本投資達(dá)到3058.97億元，比2012年增加1306.07億元。（昆明日?qǐng)?bào) 記者李雙雙）
