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盤龍區(qū)金康園小學舉辦校園足球賽
探索推進“醫(yī)育結(jié)合”模式
今年，昆明市將以“當好民生福祉排頭兵”大競賽活動為抓手，以滿足人民美好生活需要為導向，采取扎實舉措，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，辦好優(yōu)質(zhì)均衡教育，拓寬渠道促就業(yè)，改善城市交通等，堅持人民至上，增進民生福祉，讓全市人民有更多的獲得感、幸福感、安全感。
全方位保障百姓看病就醫(yī)
“一老一小”的健康問題最受關注。昆明市進一步提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平，服務好“一老一小”重點人群。
近日，春生嬰幼托育成長園、貝斯楓嶺嬰幼園（金江園區(qū)）、云南泰榮托育中心等6家托育機構被昆明市衛(wèi)生健康委員會命名為2022年度市級示范性托育機構，示范周期3年。這是昆明市首批被命名的示范性托育機構。
昆明市衛(wèi)生健康委依托昆明市婦幼保健院成立了市級嬰幼兒照護服務指導中心，進一步強化各級婦幼保健機構服務能力，加強科學育兒指導，整合專業(yè)機構與社區(qū)資源，為嬰幼兒提供更加專業(yè)的照護與健康管理服務，探索推進“醫(yī)育結(jié)合”模式。
昆明市婦幼保健院副院長秦茂華說：“昆明市探索‘醫(yī)育結(jié)合’聯(lián)盟新模式，推進科學養(yǎng)育知識進社區(qū)、進家庭，促進轄區(qū)內(nèi)嬰幼兒照護服務工作協(xié)同發(fā)展。”
昆明市將進一步加強婦幼健康服務能力建設，力爭80%的縣級婦幼保健院等級達標，提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平，服務好“一老一小”重點人群。其中，在嬰幼兒照護方面，昆明市發(fā)展普惠托育服務體系，實施托育機構衛(wèi)生評價規(guī)范，支持嬰幼兒照護服務機構建設，研究出臺“三孩”政策相關配套服務措施，爭取新增嬰幼兒托位3000個。構建綜合連續(xù)、覆蓋城鄉(xiāng)的老年健康服務體系，實施“智慧助老”行動，推進“百家工程”建設，辦好惠民實事，2022年爭創(chuàng)100家省級老年友善醫(yī)療機構，打造老年宜居環(huán)境。
加強慢性非傳染性疾病及其風險因素定期檢測，抓好慢病管理，降低嬰兒死亡率和孕產(chǎn)婦死亡率，鞏固艾滋病防控“三個90%”和“兩個消除”成果。加強食品安全風險監(jiān)測，持續(xù)推進職業(yè)病危害專項治理，全面推進昆明市全民健康信息平臺項目建設，努力實現(xiàn)全方位全人群全生命周期健康保障。
讓孩子家門口享受優(yōu)質(zhì)教育
位于西山區(qū)永昌街道辦事處環(huán)城南路與南壩路交叉口西南角的螺螄灣片區(qū)將配建15班幼兒園；盤龍區(qū)金刀營城改項目擬建18班小學、12班中學……最近，不少片區(qū)發(fā)布了最新學校建設項目公示信息。周邊居民紛紛表示，期待學校早日落成，讓孩子在家門口就能享受到普惠性的優(yōu)質(zhì)教育。
教育是民生之基，涉及千家萬戶。昆明市教體系統(tǒng)組織開展增進民生福祉競賽，圍繞教育體育重點工作，優(yōu)化設定指標，把相關競賽目標值差別化、細化分解到各縣（市、區(qū)）教育體育部門，持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)教育資源供給和擴大公共服務設施，努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。截至一季度，全市新增11個公辦幼兒園；年度引進名師50名任務，目前已引進4名，其余任務正在按照人才引進程序積極落實；年度完成全民健身路徑90條任務，目前已納入全市增進民生福祉競賽內(nèi)容，各縣（市、區(qū)）教育體育部門均已完成前期點位勘察工作，落實具體點位24個，將按照要求有序開展招投標、建設等相關工作。
此外，在全市中小學校持續(xù)推進“一校一品牌”特色創(chuàng)建，著力打造具有獨特學校文化、鮮明辦學特色、豐碩育人成果的各類特色學校，促進“五育并舉”有效實施和學生全面多元發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益強烈的對多樣、特色、品質(zhì)教育的需求。
“跳出千校一面的同質(zhì)化競爭，讓學校更有辨識度?！薄昂⒆幽軓闹辛暤煤褪斋@一門特長，有助于激發(fā)學習的興趣?！薄耙詫W生的全面發(fā)展為出發(fā)點，讓人更能感受到教育的質(zhì)量和溫度?！碧厣珜W校創(chuàng)建在探索與實踐之中走向成熟，得到了許多正面評價。辦人民滿意的教育，增進民生福祉，全市中小學校立足區(qū)域發(fā)展需要和本校實際，聚力在改革創(chuàng)新之中創(chuàng)出特色、形成品牌，讓教育充滿生機與活力。
拓寬渠道力爭充分就業(yè)
就業(yè)是民生之本。昆明實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，拓寬渠道擴就業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)升級與改善就業(yè)結(jié)構互促并進，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)。今年，昆明市力爭全年提供有效就業(yè)崗位14萬個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.8萬人。
線上線下相結(jié)合，多渠道挖掘就業(yè)崗位，拓寬崗位歸集渠道。
眼下，高校畢業(yè)生即將離校，正是求職的黃金時間，全市人力資源和社會保障系統(tǒng)提前行動，加強政校企合作，及時開展公共服務進校園活動。截至目前，全市開展各類線上線下招聘活動105場次，組織2654家企業(yè)提供崗位6.4萬個，開展直播帶崗活動23場次，組織218家企業(yè)1.48萬個崗位進行直播推薦。召開“政校企”人才資源對接座談會11場，促進22所高校和150家重點企業(yè)進行了供需對接，促成2000余名畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或達成就業(yè)意向。啟動來昆留昆高校畢業(yè)生落戶補貼、就業(yè)補貼、租房補貼、購房補貼等政策申報，受理補貼申報材料近3000份，預計發(fā)放補貼資金1022.5萬元。
促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)落到實處，實施24小時不間斷服務。通過“智慧就業(yè)”“昆明人才招聘網(wǎng)”等平臺，24小時接受求職申請，發(fā)動各類人力資源服務機構開展線上招聘活動，符合條件的給予資金補貼，實施不間斷招聘服務。持續(xù)開展青年大學生就業(yè)見習工作，在去年的基礎上，擴大就業(yè)見習規(guī)模。年內(nèi)，計劃新增就業(yè)見習崗位1萬個以上，新增就業(yè)見習6000人以上。
6月16日，在一場公共就業(yè)人才服務進校園招聘會上，現(xiàn)場參會66家企業(yè)，提供崗位3320個，接收簡歷1192份，有369名學生達成錄用意向。“更多的崗位，可以讓我們找到自己適合的工作?！眳⒓诱衅笗膶W生小楊說。
改善交通讓出行更便捷
優(yōu)質(zhì)的出行環(huán)境，也讓市民的生活質(zhì)量節(jié)節(jié)攀升。昆明市綜合施策，精細治理改善城區(qū)交通環(huán)境。
據(jù)了解，依托“智慧交管·昆明大腦”，在521個路口實施自適應控制，202個路段實現(xiàn)了分時段“綠波”協(xié)調(diào)控制，按照“一路一策、一點一策”原則，持續(xù)推動63個堵點整治，推進200余項工程性和600余項微改造等措施落地落實，群眾出行體驗、滿意率持續(xù)提升。
改革創(chuàng)新，推動惠民利企服務提檔升級。聚焦民生關注問題大膽改革創(chuàng)新，將30余項車駕管業(yè)務下放至全市145個便民服務點、103家“警郵超市”，推行違法查詢處理及繳款、交通事故遠程處理等10大類170項交管業(yè)務在線辦理。目前，昆明車駕管業(yè)務網(wǎng)辦率超80%，69個政務服務事項進駐率達100%。
此外，以“當好民生福祉排頭兵”大競賽活動為契機，昆明今年將圍繞群眾關注度高、受益面廣，貼近居民、貼近生活，群眾熱切希望解決的惠民實事，重點抓好118件“民生小實事”項目，切實解決群眾關注的急難愁盼問題。同時，通過實施“民生小實事”項目，推動社會治理過程群眾參與、治理成效群眾評判、治理成果人民共享，不斷提升居民生活質(zhì)量和居民自治意識，努力當好全省基層社會治理排頭兵。（云南日報 記者熊明 王瓊梅 黨曉培）
