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昆明理工大學(xué)2022屆畢業(yè)生專場招聘會。
就業(yè)是民生之本。隨著畢業(yè)生數(shù)量的增加，今年，國家、省、市陸續(xù)出臺政策方案，有針對性地解決就業(yè)難題。
在國家層面，民政部、教育部、財政部、人力資源社會保障部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好2022年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)；教育部開通高校畢業(yè)生網(wǎng)簽平臺，優(yōu)化高校畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)流程。在省、市層面，《云南省人民政府關(guān)于貫徹落實扎實穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施的意見》印發(fā)，推出系列支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的利好政策；昆明市穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會召開，要求從政策供給、技能培訓(xùn)等方面著手，持續(xù)為求職人員提供服務(wù)。以上每一個舉措都釋放了同一個信號：落實穩(wěn)就業(yè)刻不容緩。
促進(jìn)就業(yè)意味著要加大崗位招聘力度。5月以來，事業(yè)單位、國企、科研院所、民營企業(yè)等招聘層出不窮。從7月報名的招聘單位看，中國移動云南公司、昆明軌道交通五號線建設(shè)運營有限公司、云南農(nóng)墾電力有限責(zé)任公司等都是大型企業(yè)。以云南交投集團(tuán)為例，為積極推動人才工作，今年該集團(tuán)面向高校畢業(yè)生和社會招聘（引進(jìn)）員工2360人，促就業(yè)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
在政府、企業(yè)行動的同時，園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)主力軍、企業(yè)聚集地，也紛紛出招，搶抓2022年優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生資源。在昆明經(jīng)開區(qū)，去年底昆明市發(fā)布“搶人”政策后，日前該區(qū)公示2021年高校畢業(yè)生來昆落戶補貼申報名單，真金白銀促進(jìn)就業(yè)。在昆明高新區(qū)的組織下，今年6月，部分企業(yè)參加了云南警官學(xué)院訪企拓崗進(jìn)校園暨“宏志助航 興滇有我”“千校萬崗 就業(yè)有位來”2022屆畢業(yè)生招聘會，包括昆明聞泰通訊有限公司、云南宗順生物科技有限公司等45家企業(yè)98名企業(yè)代表參加，強(qiáng)化高校畢業(yè)生與中小企業(yè)供需對接。在云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，呈貢區(qū)2022年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”暨“春風(fēng)行動”農(nóng)業(yè)專場直播帶崗活動、昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才暨華為ICT人才聯(lián)盟雙選會等活動陸續(xù)開展，借助互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)選才、為人才選企。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，昆明市提供有效就業(yè)崗位11.52萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.54萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)124.19萬人。在政府、企業(yè)、高校、科研院所陸續(xù)打出“組合拳”，以及擴(kuò)大就業(yè)容量、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)等措施出臺的背景下，全市“穩(wěn)就業(yè)”工作漸出成效，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉提供強(qiáng)有力支撐。
園區(qū)助力校企對接
高新區(qū)
新招頻出助企引才
日前，高新區(qū)為昆明聞泰通訊有限公司、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)生物學(xué)研究所、昆明理工恒達(dá)科技股份有限公司、云南太古可口可樂飲料有限公司等13家園區(qū)企業(yè)制作了一批包含4000余人崗位需求的招聘視頻，并向全省62家高校及專科院校進(jìn)行推介。
招聘視頻主要從企業(yè)文化、崗位需求、福利保障、企業(yè)優(yōu)勢等多個維度深入介紹企業(yè)基本情況，全方位、多角度地為畢業(yè)生提供用工單位的翔實信息，通過匯集優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源、精準(zhǔn)對接高校院所，充分利用新媒體傳播優(yōu)勢，多維度、多層次、靈活多樣地展示企業(yè)形象，進(jìn)一步推動用工雙方精準(zhǔn)對接，提高畢業(yè)生投遞簡歷與需求崗位的匹配度。
據(jù)介紹，為了強(qiáng)化營商環(huán)境、提升服務(wù)質(zhì)量，精準(zhǔn)滿足企業(yè)招工需求，高新區(qū)立足行業(yè)企業(yè)崗位需要，積極促進(jìn)校企合作戰(zhàn)略達(dá)成。首先提前了解企業(yè)情況、招聘需求及用工情況，之后再邀請就業(yè)部門、高校深入企業(yè)，查看企業(yè)的工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、員工福利待遇等情況，精準(zhǔn)對接高校資源，幫助企業(yè)招才引智。
高新區(qū)相關(guān)部門到昆明聞泰通訊有限公司了解企業(yè)崗位情況。
5月，高新區(qū)聯(lián)合呈貢區(qū)勞動就業(yè)局和云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南民族大學(xué)等11所高校畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)責(zé)人，赴聞泰科技昆明智能制造產(chǎn)業(yè)園開展“五員”服務(wù)，通過政校企專場招工座談會的形式，加強(qiáng)政校企之間的溝通與合作，為聞泰科技二期工程投產(chǎn)后的用工需求做好保障。在此次活動中，學(xué)校還圍繞企業(yè)情況，提出搭建畢業(yè)生實習(xí)實踐基地等建議，點對點提供優(yōu)秀青年人才。
在利用新媒體宣傳、召開政校企專場招工座談會的同時，高新區(qū)積極組織企業(yè)走進(jìn)高校開展專場招聘，多形式助企引才。6月底，高新區(qū)組織企業(yè)參加了云南警官學(xué)院的專場招聘會，企業(yè)代表通過上臺宣講、播放企業(yè)宣傳視頻的方式，詳細(xì)介紹了企業(yè)概況、發(fā)展前景以及招聘崗位等關(guān)鍵信息。參加此次招聘會的企業(yè)發(fā)布多個領(lǐng)域的共300余個崗位需求。
高新區(qū)組織企業(yè)參加云南警官學(xué)院2022屆畢業(yè)生招聘會。
下一步，高新區(qū)企業(yè)綜合服務(wù)部將繼續(xù)夯實“五員”服務(wù)事項，以企業(yè)需求調(diào)查為根據(jù)，以解決企業(yè)難點、痛點問題為目標(biāo)，持續(xù)了解勞動用工供需雙方需求，不間斷為企業(yè)開展系列校園招聘、社會人才招聘、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)招聘專題培育等活動，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，完善人才引進(jìn)保障制度，助企業(yè)解決人才需求問題，努力為高新區(qū)創(chuàng)造更好的營商環(huán)境。
云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
助力精準(zhǔn)就業(yè)
入職昆明楷碼信息技術(shù)有限公司1年多，昆明理工大學(xué)信息與計算科學(xué)專業(yè)學(xué)生小李已經(jīng)在JAVA技術(shù)開發(fā)崗位上摸索出一套實踐技能。他表示，能獲得與專業(yè)對口的工作機(jī)會，得益于云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在企業(yè)舉辦的培訓(xùn)。
人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一支撐。利用周邊高校集聚的優(yōu)勢，云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)先后掛牌成立華為（昆明）數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)院、昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息產(chǎn)業(yè)區(qū)，致力于做好人才培育培優(yōu)工作，解決就業(yè)、招聘難題。
昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年，高校畢業(yè)生人數(shù)增加，競爭壓力加大，但部分企業(yè)招聘崗位數(shù)量卻在下降。加之受疫情影響，招聘模式發(fā)生變化，求職渠道受限，高校畢業(yè)生就業(yè)難度加大。經(jīng)過調(diào)研，工作人員了解到，中小企業(yè)在招聘中更注重應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)能力和實踐經(jīng)歷以及技術(shù)能力。對此，昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院針對云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)方向和人才需求情況，制定了對應(yīng)方案，通過人才定向培育、線上招聘會、線下對接會、校園宣講等，搭建企業(yè)與高校溝通交流的平臺，精準(zhǔn)對接雙方需求。
昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才暨華為ICT人才聯(lián)盟雙選會。
一方面，圍繞企業(yè)招聘需求與用人標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)技術(shù)需求重點融入華為實訓(xùn)體系，不斷完善實訓(xùn)實踐課程，提升學(xué)生專業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為著力點持續(xù)完善產(chǎn)教融合各學(xué)科培訓(xùn)體系，結(jié)合企業(yè)人才需求新增142門課程，累計開設(shè)261門課程，建設(shè)14個方向云上實驗室；聯(lián)合13所高校共建創(chuàng)新人才培養(yǎng)中心，把產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系納入高校教學(xué)，定制化儲備產(chǎn)業(yè)人才。
另一方面建設(shè)大學(xué)生校外實習(xí)實訓(xùn)基地。與云南民族大學(xué)電氣信息工程學(xué)院簽署人才培養(yǎng)合作協(xié)議，建設(shè)“云南民族大學(xué)大學(xué)生實習(xí)實踐基地”，在構(gòu)建實踐教學(xué)課程建設(shè)體系、定制人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、落實ICT人才分級與企業(yè)對接等方面深入合作。
在線下，走進(jìn)云南大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南民族大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)等高校，開展專場招聘會，現(xiàn)場篩選學(xué)生與企業(yè)對接。在云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)云上小鎮(zhèn)搭建場地，從就業(yè)心態(tài)、簡歷制作、面試技巧等方面幫助畢業(yè)生提升求職能力。在云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)舉辦昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才暨華為ICT人才聯(lián)盟雙選會，通過線上直播幫助2022屆云南省畢業(yè)生線上求職，累計收到2600份簡歷。
云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展各類招聘會促進(jìn)就業(yè)。
?昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院還建立了全程就業(yè)指導(dǎo)的工作思路，全方位跟進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，并開展就業(yè)回訪，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，邀請行業(yè)資深從業(yè)者有針對性地開展面試指導(dǎo)等專項講座。2020年8月，云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)云南聯(lián)合視覺科技有限公司與昆明數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院首次建立人才輸送和培養(yǎng)合作關(guān)系。截至去年底，研究院累計為該公司輸送11名優(yōu)秀學(xué)員，培養(yǎng)企業(yè)自有員工2名。
企業(yè)積極穩(wěn)崗擴(kuò)崗
省屬國企
將招收高校畢業(yè)生超8500人
近期，為積極應(yīng)對新冠疫情對就業(yè)造成的沖擊，云南省國資委主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，先后通過召開云南省國有企業(yè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會、牽頭組織云南省國有企業(yè)2022年高校畢業(yè)生夏季專場招聘會等工作，千方百計拓展全省高校畢業(yè)生就業(yè)崗位資源，全力穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、保就業(yè)，全面精準(zhǔn)發(fā)力、靠前發(fā)力，落實“六穩(wěn)”“六保”，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤。
6月24日，省國資委召開云南省國有企業(yè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會，對做好全省國有企業(yè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出安排部署。
全省國有企業(yè)堅決扛牢責(zé)任，積極穩(wěn)崗擴(kuò)崗，把當(dāng)前用人所需與超前儲備人才結(jié)合起來，堅決完成畢業(yè)生招聘任務(wù)。
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司組織召開的2022年度人員招聘（引進(jìn)）工作布置會。
會議要求，全省國有企業(yè)要豐富招聘形式，拓展招聘手段，采用“線上+線下”的方式，既要在網(wǎng)站上及時公示崗位需求，還要積極參與省國資委組織的現(xiàn)場招聘會，同畢業(yè)生面對面交流。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公平公正，堅持競爭擇優(yōu)和雙向選擇的原則，堅決防止各類就業(yè)歧視，確保招聘工作風(fēng)清氣正。要完善工作機(jī)制，形成工作合力，企業(yè)要及時動態(tài)掌握各級子公司的招聘情況，同高校、省國資委聯(lián)動，營造國資國企促就業(yè)的良好氛圍。
會議結(jié)束不久，由省國資委牽頭舉行的云南省國有企業(yè)2022年高校畢業(yè)生夏季專場招聘會在呈貢區(qū)“應(yīng)聲而動”。50多家省屬國有企業(yè)為全省高校畢業(yè)生提供了1000多個就業(yè)崗位。
云南省國有企業(yè)2022年高校畢業(yè)生夏季專場招聘會。
省國資委考核分配處處長李曉文表示，省國資委和省屬企業(yè)十分重視應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，今年將招收高校畢業(yè)生超過8500人。“我們要通過招聘更多優(yōu)秀畢業(yè)生來促進(jìn)社會就業(yè)，更重要的是要為全省國資國企深化改革蓄積動力?！崩顣晕恼f。
除上述活動外，許多省屬國有企業(yè)也積極通過“線上+線下”的方式舉行招聘活動，其中云南交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司日前發(fā)起了該集團(tuán)歷年來規(guī)模最大的一次招聘活動，計劃招聘2360人。云天化集團(tuán)的招聘崗位也從年初400個增加到680個。
因人設(shè)崗幫助殘疾人就業(yè)
6月29日，昆明鳳凰廢膠經(jīng)營有限公司（以下簡稱“鳳凰廢膠公司”）赴東川區(qū)紅土地鎮(zhèn)松毛棚村開展殘疾人專場招聘會，計劃招聘16名工人，其中殘疾員工6名。7月6日，2名殘疾村民在村委會的幫助下，進(jìn)入鳳凰廢膠公司面試。
鳳凰廢膠公司成立于1999年7月，是一家綜合利用廢舊輪胎生產(chǎn)橡膠粉的企業(yè)，年綜合處理2萬噸廢舊輪胎，是云南省回收、加工能力較大的企業(yè)之一。2019年6月，東川區(qū)通過招商引資方式將其引入東川產(chǎn)業(yè)園區(qū)四方地工業(yè)園區(qū)，目前企業(yè)年產(chǎn)值超過2000萬元，年納稅100多萬元。
“自企業(yè)成立以來，我們一直與殘聯(lián)部門合作，幫助解決殘疾人就業(yè)難的問題?！兵P凰廢膠公司副總經(jīng)理蔣玲華介紹，企業(yè)成立至今，累計聘用殘疾員工50余人，超300人次，幫助東川區(qū)解決了一部分殘疾人就業(yè)問題。截至目前，鳳凰廢膠公司共有員工35名，其中殘疾員工19名，包含重度殘疾員工5名。
鳳凰廢膠公司在松毛棚村招聘。
涂師傅是鳳凰廢膠公司的一名殘疾員工，于2009年4月入職，一開始負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，同年7月調(diào)至庫管崗位，如今已擔(dān)任辦公室副主任?！耙郧拔易鳇c小生意，2007年腿受傷后就在家休養(yǎng)了一段時間。2009年，在嵩明縣殘聯(lián)的介紹下，我進(jìn)入了鳳凰廢膠公司就職，月薪從最初的750元提升到現(xiàn)在的4000多元，公司還提供免費食宿，福利待遇越來越好了?！?/p>
“考慮到殘疾員工身體的特殊性，我們會優(yōu)先將他們安排在辦公室、值班室、化驗室、配電室、人事管理等重要部門工作；因人設(shè)崗，同工同酬，為他們提供免費食宿和交通補貼?！笔Y玲華介紹，在員工關(guān)懷方面，鳳凰廢膠公司每月組織一次集體生日慶祝會，為殘疾員工過生日、送紅包；不定期走訪慰問殘疾員工家庭，及時解決他們的各種問題。
得益于企業(yè)多年在殘疾人就業(yè)工作中作出的貢獻(xiàn)，2021年7月，鳳凰廢膠公司被評為“云南省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”。下一步，鳳凰廢膠公司將發(fā)揮該基地的示范帶動左右，依托相關(guān)政策、資金扶持，繼續(xù)加強(qiáng)殘疾人的招聘和培訓(xùn)工作，爭取吸納更多殘疾人就業(yè)。
