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酷暑之下，許多城市進入高溫模式，人們直呼“受不了”，“熱死人”的話題持續(xù)引發(fā)輿論關注，隨之而來的一個新名詞“熱射病”同樣引發(fā)廣大網(wǎng)友關注。
今年6月13日以來，我國出現(xiàn)了今年首次區(qū)域性高溫天氣過程，范圍廣、持續(xù)時間長、極端性強、影響大，高溫事件已持續(xù)30天，影響人口超過9億人。截至目前，浙江、四川等地已有多名“熱射病”致死病例，這些病例中，不乏勞動者，也有在家沒注意防暑，午睡時出現(xiàn)高熱、意識模糊狀況。
高溫下勞動者的身心需一份健康清涼。各地已陸續(xù)出臺規(guī)定，從勞動強度、工作環(huán)境、防暑降溫設備和物資等方面作出明確要求，如按時足額發(fā)放防暑降溫費、為環(huán)衛(wèi)工等提供免費休息、供水、冷飲等服務。當然還有一些工作性質(zhì)特殊的群體，不能因為天熱停工，如外賣騎手、快遞小哥、采集核酸的醫(yī)務人員等，往往最熱的時候也是他們最忙的時候，但正是因為他們的堅守，確保了城市正常運轉。
高溫下用人單位當落實主體責任。各用人單位應當用好“避”的辦法、“防”的措施、“補”的方式。高溫來襲，應采取停止室外作業(yè)、換班輪休、改為早晚間工作等方式，避開高溫，防止硬干蠻干；對于無法完全避免、消除的高溫危害，應采取綜合控制措施，通過分發(fā)防護用品、增加休息時間、制定應急預案等方式，盡可能優(yōu)化工作環(huán)境；事后則要做好發(fā)放高溫津貼、職業(yè)健康檢查等工作，切實保護勞動者相關權益。
高溫下勞動者應做好自我防護。勞動者與其他人群在高溫下也要注意做好自我防護，對超過承受力的勞動與活動，該停止的要停止，對強制作業(yè)可拒絕，對無故不及時發(fā)放高溫津貼的行為，可以向相關方面反映投訴。
總而言之，高溫下形成的“熱射病”可通過“清涼保護”來緩解，最為關鍵的是，用工單位要提醒并幫助勞動者做好防護，把這份善意不折不扣送到勞動者手中，才能真正為夏日里的他們撐起綠蔭、帶來涼爽。（昆明信息港評論員 張楠）
