返回頂部
隨著云南省考筆試大幕的落下，面試也開始成為各考生最關注的話題點之一。根據官方公告顯示，云南省考面試將于7月29日至7月30日正式開始，相較于去年的面試，今年整體面試備考時間呈大幅度縮減，也導致現在出現了“面試熱”的現象，盡管成績還沒有正式公布，考生們也已經開啟了面試“內卷”，提前做好了多方面試攻略。
為此，小編特意采訪了有10年面試經驗的云南華圖公務員校長施永鍇先生，在一系列的訪談下，也從他的身上吸取了很多面試的專業(yè)知識和相關經驗，小編特意整理出來，以便各位考生能更好的了解的當下云南省的面試形式。
一、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規(guī)范性設計的一種面試測評方法，是云南省考面試中出現頻率最高的面試形式。
備考方法：1、積極樂觀的心態(tài)。決定勝敗的往往不是技巧、不是底蘊，而是心態(tài)。備考第一步，調整好狀態(tài)，自信走上面試“舞臺”；2、做好充足的時間準備。2022年的省考面試不如之前，從出成績到面試只有短短不到一周的時間，切記不要一直等待，考前準備很必要；3、做好資料準備?！岸亲永餂]貨”主要就是積累太少，所以平時就要多關注《新聞聯(lián)播》《學習強國》等官方媒體，做一個面試“儲備庫”；4、做好報班學習準備。面試不同筆試，需要和人進行交流，最主要的就是了解考官胃口，實現有效答題。而這些答題卻需要有實踐的經驗，所以考生需要“領路人”，帶著自己成功“上道兒”。
二、無領導面試
無領導小組討論面試，將多名考生組成臨時小組(一般6-12人為一組)，根據考題的要求完成相應任務，包括考生就指定問題發(fā)表自己的看法，并展開自由討論，通過討論完成目標任務，形成小組一致意見。
備考方法：1、多練習發(fā)言。無領導沒有正確答案，所以要敢發(fā)言、多發(fā)言，展現自己才有贏的機會；2、要進行多人練習。無領導考察的是人與人之間的交流，所以要多進行組隊練習，無法預知別人的觀點，才是真正提高交流能力的重要前提；3、多進行準備。掌握不同題型的答題技巧，讓自己的發(fā)言完整、流暢、有邏輯。也要多實戰(zhàn)練習，遇到困難情況如何巧妙應對。這樣才能更好的在考場上游刃有余的發(fā)揮。
三、模擬法庭
采用情景模擬的方式進行面試，每輪安排報考同一崗位的兩名考生按照抽簽決定控、辯角色進行面試。
備考方法：扎實專業(yè)基礎知識，模擬法庭集中考察考生運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，所以要扎實專業(yè)知識，才能在考試中有一個出色表現。
參照往年的面試形式來看，版納、昭通、怒江、德宏、臨滄、麗江、迪慶主要采取結構化面試，紅河、文山、玉溪、普洱主要采取無領導面試形式，而我們的省直屬、昆明、大理、曲靖、楚雄、保山則是采取了結構化和無領導結合的形式進行面試。法檢系統(tǒng)司法崗位等則采用模擬法庭的形式進行，需要注意的是，西雙版納州限招少數民族崗位的考生還需要加試少數民族基礎知識問答和少數民族語言測試。
根據以上的云南省考考情，施永鍇表示：云南華圖針對云南省考面試，打造出了云南本土華面試，集結了一大批研究生以上學歷，平均教齡6年以上，面授課量3000+，有優(yōu)秀授課能力和理論專業(yè)素養(yǎng)的老師深耕云南面試教研。結合云南公務員招錄對政治素質的要求和 面試試題的命題趨勢，采用“三融合兩貫穿一升華”新課標模式，融合歷年試題、工作實務和時政熱點，讓學生學會用政務式思維答題。云南華圖，緊跟云南命題趨勢，精準覆蓋云南考點，專崗精細研發(fā)，實行專崗專訓、專項訓練，讓學生們改變的不是模板化表達，而是思維上的邏輯轉變。
同時，施永鍇表示，華圖已于22日開啟了面試課程，也歡迎廣大進面考生來華圖進行參觀學習。
以上就是小編在采訪過程中了解到的具體信息，云南省考面試千變萬化，但是萬變不離其宗，只有找到合適的學習方法、擁有良好的學習心態(tài)，掌握答題思維邏輯，才能在千軍萬馬中戰(zhàn)無不勝。（昆明信息港）
