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記者近日從玉溪市委組織部獲悉，玉溪市于2018年出臺“三個計劃”以來，目前人才貢獻率提升至全省第三位，連續(xù)兩年入選中國城市人才吸引力排名100強名單。為持續(xù)激發(fā)人才活力，玉溪今年對全市人才計劃進行了優(yōu)化升級，實施“興玉英才支持計劃”，積極打造“吸引外來人口就業(yè)居住第一目標城市”。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進高層次產(chǎn)業(yè)人才和團隊。設置產(chǎn)業(yè)頂尖人才、區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才兩個引進專項，提供最高500萬元、300萬元科研項目支持經(jīng)費；設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引育專項，提供最高300萬元、100萬元的研發(fā)項目經(jīng)費支持，并對符合全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且成長潛力好的初創(chuàng)團隊給予最高50萬元項目資金，同時還設置產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才和高技能人才引育專項，全方位助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
推進創(chuàng)新平臺建設助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。以提供建設經(jīng)費補助和運營補貼的方式，引導高?？蒲袡C構建設面向社會開放、服務中小企業(yè)的公共技術服務平臺；支持玉溪市內(nèi)“鏈主”企業(yè)與“大院大所大校大企”合作建設新型研發(fā)機構、創(chuàng)新聯(lián)合體、“人才飛地”和產(chǎn)業(yè)技術研究院，對支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展績效顯著的給予最高1000萬元補助；支持各類科研機構和科研人員來玉進行科技成果轉(zhuǎn)化，對“兩院”院士作為項目負責人來玉組織實施的科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項目，最高給予1000萬元項目經(jīng)費支持。
緊扣民生領域人才需求加強政策供給。在醫(yī)療衛(wèi)生領域，重點吸引高層次醫(yī)學人才、團隊進駐玉溪各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構，根據(jù)團隊學科帶頭人及團隊所在專科水平給予20萬元至300萬元補助，并加大對各級區(qū)域醫(yī)療中心、臨床醫(yī)學研究中心、臨床重點?？平ㄔO支持力度；在教育領域，支持各類學校從省內(nèi)外引進名師建立“教育行業(yè)專家工作站”，給予每個工作站10萬元經(jīng)費支持；支持公辦學校引進省內(nèi)外退休名師、名校長參與學校管理或承擔學科教學任務，聘用期間提供人才公寓并按不低于1萬元/月的標準發(fā)放生活補貼。
著力做優(yōu)人才發(fā)展“生態(tài)圈”。深化人才評價體制機制改革，賦予“鏈主”企業(yè)高層次人才的自主評價認定權，實現(xiàn)“什么樣的人是人才由企業(yè)說了算”；建立特殊產(chǎn)業(yè)人才“一事一議”評價辦法，讓貢獻突出的人才得以脫穎而出。針對人才子女的教育、就醫(yī)保障、配偶就業(yè)、住房保障等問題，建立相應保障體系。其中，玉溪市目前已籌建人才公寓108套，可按規(guī)定申請入住。對入選相應人才計劃，且在玉溪市有購買商品房需求的剛性引進人才，分別提供20萬元至200萬元不等的購房補貼。（云南日報 記者李蘇榕）
