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日前，杭州一名22歲女孩連續(xù)四五天熬夜加班突發(fā)疾病進(jìn)ICU搶救，7月26日女孩不幸離世。女孩離世的消息登上熱搜后，無數(shù)網(wǎng)友對這個家庭悲慘的命運(yùn)，發(fā)出了嘆息。也有同為“打工人”的網(wǎng)友，感受到了唇亡齒寒的悲涼，以及網(wǎng)友們對公司做法的憤怒。
人們之所以關(guān)注此事，更多的是在于公司的畸形加班文化。據(jù)報(bào)道，女孩在互聯(lián)網(wǎng)公司做網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營工作，連續(xù)四五天，每天熬夜加班到凌晨四五點(diǎn)，女孩透支健康超時工作，結(jié)果發(fā)生猝死。公司行業(yè)里的“內(nèi)卷”卷得年輕人透不過氣，這樣在“熬夜猝死”邊緣瘋狂試探，真的提高工作效率、減少資源了嗎？也真的值得提倡嗎？《2021年年輕人加班報(bào)告》顯示，每天加班和經(jīng)常加班的年輕人占比達(dá)76.1%，超3成年輕人從未準(zhǔn)點(diǎn)下班，將近1/5的打工人是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)、同事還沒走，“被迫”加班。超時加班這件事，讓打工人不堪重負(fù)，由高強(qiáng)度加班引發(fā)的猝死悲劇又怎能不讓人痛心呢？
作為職場人，人們不反對加班，反對的是畸形加班文化。尤其是畸形加班文化包裹上了企業(yè)愿景、個人價(jià)值的外衣，員工被裹挾而不能自拔。
事實(shí)上，長時間加班延長了勞動者的工作時間，壓縮了休息時間，勢必會對勞動者的身心健康產(chǎn)生不可逆的危害。世界衛(wèi)生組織（WHO）和國際勞工組織估計(jì)，超時工作在2016年讓39.8萬人死于中風(fēng)， 34.7萬人死于心臟病，過勞死的人數(shù)占到死亡人口總數(shù)的4.9%。超時工作導(dǎo)致的疾病負(fù)擔(dān)約占所有工作相關(guān)疾病負(fù)擔(dān)的三分之一，可以說，超時工作是最大的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)之一。據(jù)估算，每周工作55個小時以上的人，患中風(fēng)的風(fēng)險(xiǎn)會增加35%，死于缺血性心臟病的風(fēng)險(xiǎn)上升17%。
與此相反，在全球互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)中，實(shí)行“朝九晚五”的知名大廠也有不少。事實(shí)證明，不加班或少加班，并沒有削弱其競爭力。所以，杜絕將企業(yè)發(fā)展立基于員工長期超時加班損害健康之上，是對企業(yè)價(jià)值觀的正向塑造，也是維護(hù)法治的底線。
這件事也再次提醒所有打工人，敬業(yè)是美德，但還是別“月亮不睡我不睡”，要錢不要命。疾病年輕化的當(dāng)下，除了健康喜樂，其余的都是錦上添花。遠(yuǎn)離熬夜，爭做時間的主人。
“健康工作、幸福生活”這不僅僅只是從業(yè)者的追求，也理應(yīng)成為企業(yè)的價(jià)值觀，成為社會的新風(fēng)氣。（昆明信息港評論員 戴云）
