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昆明信息港訊 實習記者毛文蕾 為進一步明確知識產(chǎn)權人才定義及分類、認定原則、認定條件、認定程序，云南省印發(fā)了《云南省知識產(chǎn)權人才認定與服務管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》，分別對促進知識產(chǎn)權人才發(fā)展、發(fā)揮知識產(chǎn)權人才作用和引導知識產(chǎn)權人才積極履行社會責任提出了7項、5項措施。
為全面發(fā)揮知識產(chǎn)權人才的作用，積極推進促進人才發(fā)展，《辦法》提出7項措施，包含將領軍人才和高層次人才納入省市場監(jiān)管專家?guī)旌褪≈R產(chǎn)權專家?guī)欤粚⒅R產(chǎn)權人才納入技術調(diào)查官遴選范圍，被遴選為技術調(diào)查官的人才，參與知識產(chǎn)權案件技術調(diào)查工作；面向知識產(chǎn)權人才舉辦研修班，優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才參加高層次人才培訓；為知識產(chǎn)權人才所在單位應為知識產(chǎn)權人才的工作提供必要的支持，改善工作學習條件；對實務人才進行重點培訓和培養(yǎng)，促進其向高層次人才和領軍人才晉級。
為促進云南省知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展貢獻力量，引導知識產(chǎn)權人才積極履行社會責任，《辦法》提出5項措施，包含建言獻策，為決策部門制定知識產(chǎn)權政策提供合理化意見和建議；參與各類知識產(chǎn)權研究，形成知識產(chǎn)權研究成果；培養(yǎng)知識產(chǎn)權人才，發(fā)揮傳幫帶作用，帶領所屬團隊完成各類知識產(chǎn)權項目，提高團隊人員的知識產(chǎn)權業(yè)務水平；參與和推動知識產(chǎn)權人才與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)精準對接；普及知識產(chǎn)權知識，推廣知識產(chǎn)權文化，開展形式多樣的知識產(chǎn)權宣傳普及活動。
此外，《辦法》將知識產(chǎn)權人才認定分為云南省知識產(chǎn)權領軍人才（以下簡稱“領軍人才”）、云南省知識產(chǎn)權高層次人才（以下簡稱“高層次人才”）和云南省知識產(chǎn)權實務人才（以下簡稱“高層次人才”）共3類。同時，將以更加積極的人才政策、更加明確的工作任務和更加有力的保障舉措，進一步健全和完善知識產(chǎn)權人才培育、認定、服務、管理、使用工作機制，為推進知識產(chǎn)權強省建設打下堅實的人才基礎。
近年來云南省知識產(chǎn)權人才隊伍建設不斷加強，省知識產(chǎn)權局自2018年以來持續(xù)開展知識產(chǎn)權人才認定工作，目前已認定省級知識產(chǎn)權領軍人才22名、高層次人才49名、實務人才92名。
