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“要真正把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)作為永恒主題抓實抓好，以‘兩個革命’的實際成效回答好‘誰來監(jiān)督紀委’的‘昆明答卷’。”在昆明市紀委監(jiān)委日前召開的抓作風革命促效能建設(shè)嚴紀律規(guī)矩工作會上，昆明市紀委監(jiān)委主要負責人強調(diào)。
為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)、服務(wù)基層、狠抓落實、提質(zhì)增效，強化紀檢監(jiān)察干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，推進機關(guān)工作作風的大轉(zhuǎn)變和工作效能的大提升，2022年，昆明市紀委監(jiān)委在全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)開展“紀檢監(jiān)察尖兵淬火行動”，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍，推進全市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
今年以來，以建設(shè)“清廉昆明”為目標，昆明市紀委監(jiān)委圍繞強化思想政治、素質(zhì)能力、作風效能建設(shè)，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風嚴謹?shù)摹按撼氰F軍”，為昆明市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。昆明市紀委監(jiān)委被評為“云南省紀檢監(jiān)察工作先進集體”，被命名為“云南省模范機關(guān)創(chuàng)建示范單位”；昆明紀檢監(jiān)察系統(tǒng)1人獲得中央紀委國家監(jiān)委嘉獎，3個先進集體與7名先進個人受到云南省紀委監(jiān)委表彰，9人獲云南省紀委監(jiān)委嘉獎。
昆明市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人介紹，昆明市紀委監(jiān)委常態(tài)化落實理論學習“第一議題”和班子成員領(lǐng)學制度，圍繞思想政治建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學作用。今年以來，昆明市紀委常委班子理論學習中心組集中學習7次。昆明市紀委監(jiān)委以學促干，大力推行一線工作法，推行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭接訪；聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、招商引資、民生福祉等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法，圍繞制約紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的難點、痛點、堵點問題開展調(diào)研，解決了一大批群眾“急難愁盼怨”問題。
昆明市紀委監(jiān)委堅持黨建引領(lǐng)，在全委深入開展“一支部一品牌全覆蓋提升行動”，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升支部黨員政治“三力”。昆明市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組在重點節(jié)點組織紀檢監(jiān)察組干部到公安基層所隊，以“鏈式”組織生活方式開展廉政教育，既提高紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)，又教育引導(dǎo)黨員民警不斷增強黨性修養(yǎng)。
在強化專業(yè)素質(zhì)能力方面，昆明市紀委監(jiān)委以開展部門工作“大競賽”、業(yè)務(wù)能力“大比武”活動為契機，通過現(xiàn)崗位鍛煉、參加專案、掛職鍛煉、“點訓”實戰(zhàn)、跟班學習等方式，讓干部在實踐鍛煉中砥礪品質(zhì)，提升技戰(zhàn)術(shù)能力和水平；突出年輕干部培養(yǎng)，建立健全全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，建立“年輕干部跟蹤培養(yǎng)檔案”，優(yōu)化成長路徑。今年以來，昆明市紀委監(jiān)委共組織11期128人次參加上級調(diào)訓、直播共享、線上培訓，市本級共組織培訓15期1619人次，啟動兩批集中“點訓”工作。
“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己?！崩ッ魇屑o委監(jiān)委強化日常監(jiān)督，“全覆蓋”開展季度平時考核，創(chuàng)新“六個識別”干部管理機制，創(chuàng)新出臺《昆明市紀委監(jiān)委干部隊伍建設(shè)綜合分析研判辦法》“1+3”制度體系，以分色管理促進監(jiān)督有形有效，分批次開展監(jiān)督檢查和蹲點調(diào)研，對紀檢監(jiān)察干部廉潔自律情況精準畫像；持續(xù)開展“鐵軍先鋒”選樹活動，結(jié)合部門作風表現(xiàn)和履職情況評價工作，開展“尖兵號”選樹活動，發(fā)掘一批先進部門及優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部典型，并在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)推廣，形成爭當先進、爭創(chuàng)模范的氛圍，將“典型引路法”落到實處。（昆明日報 記者呂文康 通訊員付潤瑞）
