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昆明信息港訊（昆明日報(bào) 記者呂文康 通訊員熊艷）今年以來，晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委從“拓寬渠道、健全機(jī)制、一線實(shí)戰(zhàn)、嚴(yán)管厚愛”4個維度發(fā)力，打造政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照專業(yè)領(lǐng)域分別組建綜合業(yè)務(wù)、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察業(yè)務(wù)4個學(xué)習(xí)小組，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在五四青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，通過組織黨員干部參與多形式活動進(jìn)行沉浸式“鑄魂”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治教育。
晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定《晉寧區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委年輕干部跟蹤培養(yǎng)實(shí)施方案》，建立“年輕干部跟蹤培養(yǎng)檔案”，健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)等素質(zhì)培養(yǎng)體系，優(yōu)化成長路徑；嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，實(shí)行干部考核同步進(jìn)行、同步述職、同步測評、同步評價，切實(shí)讓紀(jì)檢監(jiān)察干部“改任不改責(zé)”“改非不改色”。
按照多面培養(yǎng)、多崗鍛煉原則，晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部上下交流、內(nèi)外交流的良性循環(huán)。今年以來，晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共向上級紀(jì)委、巡視巡察機(jī)構(gòu)選派年輕干部13名參加“點(diǎn)訓(xùn)”鍛煉，組織年輕干部參與疫情防控、優(yōu)化營商環(huán)境等監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮年輕干部在疫情防控大考、優(yōu)化營商環(huán)境中的主力軍作用。
堅(jiān)持在嚴(yán)管中彰顯厚愛，晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過分級分類開展警示教育，以及嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、開展廉政黨課、任前廉政談話等多種方式，切實(shí)做到抓早抓小“治未病”；落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行、體檢、休假、干部家訪和走訪慰問等制度，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時之外”監(jiān)督。
