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昆明信息港訊 記者江楓 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作，持續(xù)提升學(xué)生實(shí)習(xí)管理效率和效能，近日，云南省人力資源和社會保障廳出臺了《云南省技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理十八條措施》，為促進(jìn)云南技工教育高質(zhì)量發(fā)展、提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
措施主要從完善管理體系、嚴(yán)把實(shí)習(xí)關(guān)口、嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)隱患、加大監(jiān)管力度等四個(gè)方面，對學(xué)生實(shí)習(xí)管理作出規(guī)定。其中要求，各級人社局、技工院校要嚴(yán)格把控實(shí)習(xí)“五關(guān)”：即實(shí)習(xí)單位關(guān)、指導(dǎo)教師關(guān)、實(shí)習(xí)報(bào)備關(guān)、實(shí)習(xí)知情關(guān)、疾病防控關(guān)。各技工院校應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，與實(shí)習(xí)單位共同建設(shè)和完善信息化管理平臺，進(jìn)行實(shí)習(xí)全過程管理。
其中還明確，各技工院校要會同實(shí)習(xí)企業(yè)，嚴(yán)格崗位實(shí)習(xí)學(xué)生比例和實(shí)習(xí)時(shí)間，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)一般不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)，一般不高于同類崗位在崗職工總數(shù)的20%，崗位實(shí)習(xí)的時(shí)間一般為6個(gè)月。
各級人社部門每年定期對管轄的技工院校的實(shí)習(xí)管理工作進(jìn)行評價(jià)，從健全管理體系、實(shí)習(xí)工作管理、特色與創(chuàng)新三大模塊共計(jì)13項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。
