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近年來(lái)，臨滄市積極打造選、育、管、用全鏈條培養(yǎng)模式，不斷激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
拓寬渠道選，補(bǔ)充鏈上添活力。科學(xué)制定招錄計(jì)劃，嚴(yán)把政治關(guān)口，牢牢抓住資格復(fù)審、體檢、考察、公示、錄用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，層層把關(guān)、層層篩選，提高新錄用公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量。充分釋放轉(zhuǎn)任、調(diào)任、遴選等人才流動(dòng)政策效應(yīng)，激活干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
用心澆灌育，培養(yǎng)鏈上練本領(lǐng)。突出公務(wù)員能力素質(zhì)培養(yǎng)，扎實(shí)做好新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，針對(duì)公務(wù)員崗位技能不同需求，依托“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！?、行業(yè)部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等載體，開(kāi)展點(diǎn)餐式教育培訓(xùn)，幫助公務(wù)員補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提升公務(wù)員隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)。加大選派優(yōu)秀年輕公務(wù)員到重點(diǎn)崗位一線(xiàn)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉力度。
寬嚴(yán)相濟(jì)管，考核鏈上聚合力。以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年度考核為重點(diǎn)，任期考核和專(zhuān)項(xiàng)考核為補(bǔ)充，用好考核“指揮棒”，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍的監(jiān)督管理。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果同評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用、職級(jí)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等掛鉤，形成能者上、庸者下的良好氛圍。
人崗相適用，導(dǎo)向鏈上展風(fēng)采。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，綜合分析公務(wù)員個(gè)人特點(diǎn)，科學(xué)配置工作崗位，做到因崗定責(zé)、因責(zé)定人、人崗相適，讓干部用當(dāng)其所、各展其才。注重從基層一線(xiàn)選拔使用干部，特別是注重選拔在急難險(xiǎn)重任務(wù)和重大考驗(yàn)面前，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的公務(wù)員，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。（云南日?qǐng)?bào) 記者李春林 通訊員沈文雯 李靜）
