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近日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳、省商務(wù)廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局印發(fā)實(shí)施《云南省推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展的十條措施》，提出新時(shí)代推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措。
《措施》明確了“十四五”期間人力資源服務(wù)發(fā)展的總體目標(biāo)，到2025年，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到3500家以上，規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)達(dá)到90家以上，人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)到4.5萬人，人力資源服務(wù)行業(yè)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到460億元。
《措施》要求把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)方向，推動(dòng)人力資源服務(wù)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動(dòng)，創(chuàng)新應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。鼓勵(lì)發(fā)展高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)。
《措施》提出培育骨干龍頭企業(yè)，認(rèn)定為云南省人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)的，由省級(jí)財(cái)政給予一次性補(bǔ)貼50萬元，在聯(lián)系服務(wù)、典型宣傳等方面提供政策支持。到2025年，重點(diǎn)培育10家有核心產(chǎn)品、成長性好、具有區(qū)域性國際競(jìng)爭力的綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)上市和開展市場(chǎng)化融資，對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)上市、掛牌按規(guī)定給予相關(guān)政策支持。
《措施》明確強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)，省級(jí)行業(yè)主管部門每年組織一批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人赴省外發(fā)達(dá)地區(qū)研修。開展云南省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物認(rèn)定工作，對(duì)行業(yè)領(lǐng)軍人物由省級(jí)財(cái)政給予一次性補(bǔ)貼10萬元。到2025年，重點(diǎn)培育認(rèn)定20名云南省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物。
《措施》強(qiáng)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)州（市）、縣（市、區(qū)）因地制宜、科學(xué)論證、統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)一批有特色、有效益、有活力、有規(guī)模的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。到2025年，建成3至5家省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，支持昆明市按照“一園多區(qū)”的模式，于“十四五”期間建成中國（昆明）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。對(duì)獲批省級(jí)、國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的分別給予200萬元、1000萬元一次性開園補(bǔ)貼。
據(jù)云南省人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，近年來，云南省堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模迅速增長、業(yè)態(tài)不斷豐富、質(zhì)量逐步提升，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)2949家，年?duì)I業(yè)收入達(dá)241.3億元，從業(yè)人數(shù)達(dá)3.76萬人，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等發(fā)揮了重要作用。2022年，建成昆明五華、昆明官渡、玉溪紅塔首批三家省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。（春城晚報(bào)—開屏新聞 記者張?zhí)镱?楊茜）
