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智聯(lián)招聘與北京大學(xué)國家發(fā)展研究院近日聯(lián)合發(fā)布《2022雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告——數(shù)字時(shí)代的多元雇傭關(guān)系》，對加班文化進(jìn)行了詳細(xì)分析。其中指出，24.5%職場人“自愿”加班，而白天工作沒做完是主要原因；項(xiàng)目緊急登頂“被迫加班”原因榜首；半數(shù)職場人經(jīng)歷假期遠(yuǎn)程加班，并感覺最無奈。而在加班后，51.3%的人選擇補(bǔ)覺“回血”。
被迫加班是常態(tài)，24.5%的人自愿加班
調(diào)研顯示，僅有20.2%的職場人表示“幾乎不加班”。職場人加班并非都是被迫，有24.5%的加班人士是自愿加班，論及原因，“工作沒做完”占比高達(dá)41.8%，穩(wěn)坐自愿加班理由第一位，大幅高于排在第二位的“賺加班費(fèi)”。
已婚人士自愿加班的比例，高于未婚職場人。其中已婚有孩職場人自愿加班的占比，高達(dá)28.5%，高于已婚無孩群體的23.8%、單身群體的22.1%以及“戀愛中”群體的19.8%。
相比自愿加班，被迫加班才是常態(tài)。調(diào)研顯示，“手頭項(xiàng)目緊急、必須加班趕進(jìn)度”登頂榜首。此外，“公司有加班文化”排在第二，“領(lǐng)導(dǎo)客戶臨時(shí)下任務(wù)”排在第三。數(shù)據(jù)顯示，48.3%汽車/生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)職場人，是因“加班文化”被迫加班，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)在該選項(xiàng)中占據(jù)第二。
放假卻必須遠(yuǎn)程工作排在無奈加班第一位
高達(dá)40.8%的受訪者認(rèn)為：占用休息時(shí)間就是加班，工作外的職場社交自然也算。其中，有44.7%的95后選擇此項(xiàng)，在所有年齡層中比例最高。也有21.9%的職場人認(rèn)為，職場社交不屬于加班范圍，反而很有必要。該選項(xiàng)呈現(xiàn)出隨年齡遞增比例遞增的趨勢，其中，43%的70后認(rèn)同職場社交的重要性，80后的占比為29.1%，90后為20.2%。
“放假卻必須遠(yuǎn)程工作”“居家辦公喜提隱形加班”，排在“無奈加班場景”的第一、第二位，占比分別為52.6%和40.9%。位列第三的是“生日等特殊日子還得在加班中度過”，占比達(dá)31.6%。四成職場人絕不表演加班，其中，43.3%的職場人表示，“忙完工作就下班，絕不多呆一秒”。持這一選項(xiàng)的女性職場人比例為51.3%，男性職場人比例為38.8%。
當(dāng)加班無法避免時(shí)，47.4%的職場人選擇“和家人打電話報(bào)備”，已婚有孩人群選擇此項(xiàng)的比例更是高達(dá)60.3%。此外，“抓緊時(shí)間午休補(bǔ)覺”“安撫團(tuán)隊(duì)小伙伴”“喝咖啡提神”“洗個(gè)臉清醒一下”和“點(diǎn)豪華外賣當(dāng)晚餐”也都占有一定比例。
加班后51.3%的人選擇補(bǔ)覺“回血”
加班帶給職場人哪些收獲？20.2%的受訪職場人認(rèn)為，是“學(xué)到新東西，快速成長”。18.8的人認(rèn)為，是“按時(shí)入賬的加班費(fèi)”。還有17.8的人認(rèn)為，是“順利推進(jìn)項(xiàng)目的成就感”。更有趣的是，10.9%的人認(rèn)為，是“加班加出辦公室戀情”。
當(dāng)然，有收獲就有失去。65.8的受訪職場人認(rèn)為，加班導(dǎo)致“沒有時(shí)間陪伴家人和朋友”；60.5%的人認(rèn)為，加班導(dǎo)致“沒時(shí)間發(fā)展個(gè)人興趣愛好”；還有45.7的人認(rèn)為，加班導(dǎo)致“變胖、脫發(fā)”；更有26.1%的人認(rèn)為，加班導(dǎo)致“長期單身，沒時(shí)間談戀愛”。
加班后如何“回血”？51.3%的加班一族選擇了“補(bǔ)覺”。占據(jù)00后加班后回血方式前三的，分別為“補(bǔ)覺，一覺睡到天亮”“報(bào)復(fù)性打游戲/追劇/看綜藝”，以及“約朋友出去大吃大喝”。（昆明信息港 記者江楓）
