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元陽新貌 本報通訊員 黃梅 攝
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，破解經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展瓶頸，近年來，元陽縣以黨管人才為原則，制定《元陽縣“千年梯田·精英引領(lǐng)”人才工作實施方案》，包括高層次人才、柔性人才、產(chǎn)業(yè)人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、青年黨政干部儲備人才、歸巢人員7個專項人才計劃，在人才“引育留用”上務(wù)實功、出實招、求實效。
以特色吸引人才、用環(huán)境留住人才、用機(jī)制培養(yǎng)人才，讓人才成為流動的活水，元陽縣向著紅河州南北縣市“人才交流中樞”和創(chuàng)新高地的目標(biāo)邁進(jìn)。
構(gòu)筑人才引育好生態(tài)
“創(chuàng)新和發(fā)展歸根結(jié)底靠人才驅(qū)動。要堅定不移抓好人才引進(jìn)，做好人才培養(yǎng)，多措并舉打造發(fā)展平臺，著力培育一批各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的專業(yè)人才、專家人才和行家里手?！比涨罢匍_的2022年元陽縣委人才工作推進(jìn)會這樣要求。
每季度，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)召開人才工作座談會，聚焦人才發(fā)展機(jī)制、需求等方面列出問題清單，舉全縣之力將人才工作作為“一把手”工程來抓，開展督查督導(dǎo)，確保政策有效落地。
來自曲靖市的孫智飛今年研究生畢業(yè)于云南農(nóng)業(yè)大學(xué)，目前在世界遺產(chǎn)哈尼梯田元陽管理委員會培養(yǎng)鍛煉，他說：“元陽的山水、民風(fēng)都深深吸引著我，而更加吸引我的是這里為我們提供了展示的舞臺。我學(xué)的是農(nóng)業(yè)管理專業(yè)，能在哈尼梯田利用所學(xué)實現(xiàn)自己的價值，對我來說意義非凡?！?/p>
“在元陽，人才引進(jìn)不是一味填補(bǔ)漏洞，而是堅持因材而用，為人才量身定制崗位、平臺，力爭實現(xiàn)人才與崗位契合?！痹柨h委組織部副部長孔玉華介紹，縣里先后出臺《元陽縣青年黨政干部儲備人才引進(jìn)和培養(yǎng)激勵辦法》《元陽縣鄉(xiāng)村人才振興“歸巢”行動實施方案》等政策文件，將引進(jìn)對象和程序、培養(yǎng)方法、監(jiān)督管理、服務(wù)保障等方面進(jìn)行細(xì)化。
一次次審時度勢的會議、一個個指引方向的部署，傾注著元陽縣對人才的關(guān)愛與渴求，不斷引領(lǐng)人才工作取得創(chuàng)新性突破。2021年該縣共開展青年黨政干部儲備人才招聘3批次共58人，人才數(shù)量和質(zhì)量得到雙提升。
為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，破解經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展瓶頸，近年來，元陽縣以黨管人才為原則，制定《元陽縣“千年梯田·精英引領(lǐng)”人才工作實施方案》，包括高層次人才、柔性人才、產(chǎn)業(yè)人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、青年黨政干部儲備人才、歸巢人員7個專項人才計劃，在人才“引育留用”上務(wù)實功、出實招、求實效。
以特色吸引人才、用環(huán)境留住人才、用機(jī)制培養(yǎng)人才，讓人才成為流動的活水，元陽縣向著紅河州南北縣市“人才交流中樞”和創(chuàng)新高地的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。走進(jìn)人才公寓，衛(wèi)浴、衣柜、書桌、沙發(fā)、床等一應(yīng)俱全?！爸v規(guī)矩也講人情，這是我來到元陽最大的感受。雖然是免費住宿，服務(wù)卻一點兒也沒有縮水?！比ツ?2月，來自玉溪的矣顏秀作為首批青年黨政干部儲備人才正式入職，感受到了元陽愛才惜才的誠意。
做優(yōu)環(huán)境做強(qiáng)服務(wù)，元陽縣整合政策資源，開列出10項服務(wù)清單，針對不同人才群體推出免費式、租賃式、補(bǔ)貼式3類住房保障措施，現(xiàn)已籌建61套人才公寓。建立“一站式”人才服務(wù)窗口，制發(fā)《元陽縣人才綠色通道服務(wù)證》，為人才提供戶籍辦理、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、梯田景區(qū)門票免費等服務(wù)保障。
塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新優(yōu)勢
在元陽縣“鄉(xiāng)村藍(lán)店”人才招聘大廳內(nèi)，一邊是等待出發(fā)的外出務(wù)工人員，另一邊的返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)窗口，前來咨詢政策的群眾絡(luò)繹不絕。元陽縣利用“鄉(xiāng)村藍(lán)店”人力資源生態(tài)鏈服務(wù)合作模式，下好勞務(wù)輸出和回引兩盤棋。
“采取定制化培訓(xùn)、訂單化輸出方式，‘鄉(xiāng)村藍(lán)店’積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，2021年完成就業(yè)技能培訓(xùn)3312人，同時為大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工、退役軍人及外來優(yōu)秀人才提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。”元陽縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過“學(xué)生+新型農(nóng)民工+學(xué)校+企業(yè)+公司”的新型職業(yè)教育培養(yǎng)模式，累計完成現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民768人。構(gòu)建覆蓋14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)100多個村組的“鄉(xiāng)村藍(lán)店”人力資源服務(wù)平臺矩陣，實現(xiàn)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)500余人。
“雖然元陽南沙干巴歷史悠久，但一直面臨知名度不高、銷路不暢的難題。多虧了元陽縣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合服務(wù)中心提供的直播培訓(xùn)，幫助我開拓了銷售渠道。”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的彝族姑娘李婷如今不僅打開了銷路，她的李氏牛牛干巴加盟店、代售點在全國多點開花，截至今年9月銷售額達(dá)到980萬元，帶動周邊村民共同增收致富。
李婷只是元陽縣大抓人才建設(shè)，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“生力軍”的一個縮影。以縣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合服務(wù)中心為人才陣地，成立專家人才工作室、導(dǎo)師咨詢室，培養(yǎng)打造高素質(zhì)專業(yè)化鄉(xiāng)村振興本土人才隊伍。同時引領(lǐng)一批、帶動一批能干事、干實事的企業(yè)發(fā)揮行業(yè)帶頭作用、基地示范效應(yīng)積極參與到鄉(xiāng)村振興工作中，截至目前該中心累計幫扶銷售農(nóng)副特產(chǎn)140余萬元。
今年，云南大學(xué)農(nóng)學(xué)院研究團(tuán)隊在牛角寨鎮(zhèn)新安所村委會臘批小寨梯田內(nèi)首次試種多年生稻并取得成功。研究團(tuán)隊為當(dāng)?shù)靥峁┓N子、肥料、技術(shù)，村民負(fù)責(zé)田間管理，雙方在合作中獲得雙贏。
“種植多年生水稻，節(jié)約物資投入和勞動力成本，農(nóng)閑時間還可以到外面打工，實現(xiàn)雙份收入?！贝迕皴X永林說。元陽縣采取“學(xué)術(shù)研究+”“項目合作+”“自主創(chuàng)業(yè)+”模式，拋出招才引智橄欖枝，組建“縣管專家”“梯田英才”等專家團(tuán)隊深入基層，在農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建、高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培管理技術(shù)、紅河谷水果基地建設(shè)規(guī)劃等方面解決實際問題、進(jìn)行操作指導(dǎo)。
從生產(chǎn)工廠到田間地頭，從科技創(chuàng)新實驗室到產(chǎn)業(yè)發(fā)展實踐場，元陽正張開雙臂向廣大英才發(fā)出邀請。真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才，以高質(zhì)量人才賦能元陽高質(zhì)量發(fā)展。（云南日報 記者劉宇丹）
