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《智聯(lián)招聘2022年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報告》近日發(fā)布，其中指出，2022年昆明白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.11，低于2.39的全國平均水平，也低于2021年的3.06。在白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)全國排名中，位居第33名，僅高于指數(shù)為2.08的重慶。不過，經(jīng)歷三年疫情后，昆明白領(lǐng)的存款狀有所改善。
數(shù)據(jù)顯示，2022年僅有30.8%的昆明白領(lǐng)獲得加薪，比2021年的39.6%有所下降。還有41%的受訪白領(lǐng)表示薪資不升反降，這一比例較021年的30.2%增加10.8個百分點。超過半數(shù)的昆明白領(lǐng)開拓了副業(yè)，其中，微商、私域流量變現(xiàn)占比為17.9%，攝影、攝像占比為15.4%?？偟膩砜?，經(jīng)歷三年的疫情考驗后，昆明白領(lǐng)的存款狀況有所改善，“負債者聯(lián)盟”占比從2021年的47.2%，下降到2022年的46.2%。
2022年，昆明白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.36，與2021年的2.48相比有所下降，全國范圍內(nèi)也是排在第33位，僅高于指數(shù)為2.16的東莞。具體來看，昆明白領(lǐng)對陪伴家人最為滿意，指數(shù)為2.82，其次是休假狀況（2.64），排在第三的為心理健康（2.49）。
43.6%的昆明白領(lǐng)表示受到頸椎腰椎痛困擾，此外，發(fā)際線升高（38.5%）、視力衰弱（35.9%）也較為普遍。在改善健康的習(xí)慣上，30.8%的昆明白領(lǐng)選擇健康飲食，占比最高。堅持早起早睡和佛系養(yǎng)生的白領(lǐng)，占比均為28.2%。
2022年休假20天以上的昆明白領(lǐng)，從2021年的13.2%增加到17.9%。不過，也有28.1%的昆明白領(lǐng)表示全年無休。38.5%的昆明白領(lǐng)表示，疫情阻止不了他們戶外活動的熱情，滑雪、飛盤、露營都是愛。而想當(dāng)美食家和文藝青年的昆明白領(lǐng)，占比均為33.3%。
有23.1%的昆明白領(lǐng)在2022年勞動權(quán)益被侵害，遭受職場PUA（精神控制和霸凌）、職場歧視的白領(lǐng)分別占33.3%、30.8%，未經(jīng)歷任何職場不公正現(xiàn)象的昆明白領(lǐng)僅為15.4%。
談及2023年的事業(yè)規(guī)劃，51.3%的昆明受訪白領(lǐng)表示追求自我提升，希望掌握一門新技能。38.5%的昆明白領(lǐng)追求穩(wěn)定，希望進入公務(wù)員、教師隊伍。（昆明信息港 記者江楓）
