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在昆明市委經(jīng)濟工作會議暨2022年度昆明市“當(dāng)好排頭兵”大競賽總結(jié)表彰會議上，昆明市委正式下發(fā)《昆明市開展?fàn)幃?dāng)“實干家”、整治“太平官”工作實施方案》（以下簡稱《方案》）。昆明將采取更加動真碰硬的措施，堅決破除“干與不干一個樣、多干少干一個樣、干好干壞一個樣”的不良風(fēng)氣，讓“實干家”得實惠、“太平官”不太平，切實做到在其位、謀其政、干其事、求其效。
讓有為者“有位”，讓無為者“失位”。在全市開展?fàn)幃?dāng)“實干家”、整治“太平官”工作是昆明市委貫徹落實省委推進作風(fēng)革命效能革命的要求，堅持“四用四不用”鮮明用人導(dǎo)向，堅決整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的重要舉措。
2022年以來，昆明深入推進作風(fēng)革命效能革命和“當(dāng)好排頭兵”大討論大競賽活動，廣大黨員干部作風(fēng)呈現(xiàn)出可喜變化。為進一步激發(fā)全市廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進狀態(tài)，昆明市將持續(xù)深化作風(fēng)革命效能革命，全力推進爭當(dāng)“實干家”、整治“太平官”工作，把干部的心思和精力引導(dǎo)到干實事、謀實招、求實效上來，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。堅持“四用四不用”，對干事創(chuàng)業(yè)、實績突出的“實干家”重獎重用，采取提拔重用、優(yōu)先晉級、評先評優(yōu)、通報表揚、經(jīng)濟獎勵等措施進行激勵；對不思進取、作風(fēng)漂浮的“太平官”追責(zé)問責(zé)，采取談話提醒、經(jīng)濟懲罰、通報批評、“回爐”教育、免職降職、紀律處分等措施進行處理，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。下一步，昆明市委將堅持干事導(dǎo)向、堅持問題導(dǎo)向、堅持懲前毖后、堅持標本兼治，推動形成你追我趕、爭先發(fā)展的良好氛圍。
如何精準識別“實干家”和“太平官”？精準對“實干家”“太平官”進行畫像是《方案》的一大創(chuàng)新舉措，做到有的放矢、對癥下藥，通過形象的描述，讓大家對“實干家”“太平官”認識更清楚?！斗桨浮芬?guī)定，責(zé)任主體為全市各級黨組織，識別范圍涵蓋全市全體公職人員，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點。要求各地區(qū)各單位結(jié)合自身實際，重點采取作風(fēng)評議、個別談話、征求意見、日常調(diào)研、“兩代表一委員”提案議案、信訪舉報、群眾反映和新聞媒體曝光等措施，常態(tài)化精準識別“實干家”“太平官”。
《方案》要求加大組織保障力度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴格責(zé)任落實、完善考核體系和構(gòu)建長效機制。市級層面成立開展?fàn)幃?dāng)“實干家”、整治“太平官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動等各項工作。各級黨委（黨組）成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對開展?fàn)幃?dāng)“實干家”、整治“太平官”工作的領(lǐng)導(dǎo)。把開展?fàn)幃?dāng)“實干家”、整治“太平官”工作納入全市績效考核體系，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據(jù)，不斷健全“奮斗者”有獎、“躺平者”必罰的有效機制。（云南日報 記者余紅 茶志福）
