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近期觀看了云南省紀(jì)委省監(jiān)委宣傳部、云南廣播電視臺(tái)聯(lián)合攝制的警示教育專題片《“官油子”現(xiàn)形記》呈現(xiàn)“官油子”的百態(tài)“畫(huà)像”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)官不是想群眾之所想，而是想領(lǐng)導(dǎo)之所想，費(fèi)盡心思迎合領(lǐng)導(dǎo)的“胃口，扮演著不同的角色，有江湖義氣型、有隨波逐流型、有“芳香”型、“快餐”型等，為的是在“官場(chǎng)”混得更好。他們的種種行為，斷送的不僅是自己的前程，更重要的是愧對(duì)黨的培養(yǎng)，耽誤社會(huì)發(fā)展，辜負(fù)群眾的期望。讓我們思考更多是選人用人的問(wèn)題，在干部考察過(guò)程中，真正做到以德為先，對(duì)干部的紀(jì)律約束很重要，選人用人“源頭挑選”更重要。
觀察言行舉止。就是要聽(tīng)一聽(tīng)他是怎么說(shuō)的。作為一名要求上進(jìn)的干部，應(yīng)自覺(jué)站在黨的立場(chǎng)上，維護(hù)黨的利益和形象，不能做群眾的尾巴，否則，就不可以提拔重用。當(dāng)然，光聽(tīng)一些干部怎么說(shuō)顯然不夠，還要考一考。要看看他做得怎么樣，是不是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，他自己首先不做。那些總想踩在別人肩膀上做事，甚至竊取別人勞動(dòng)成果的人，就是在德上出了問(wèn)題。
開(kāi)展民意調(diào)查。一個(gè)優(yōu)秀的干部，領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)可能不知道，周?chē)耐隆⑷罕妳s心知肚明，相反，一個(gè)劣跡斑斑的干部，可以蒙騙失察的領(lǐng)導(dǎo)，但他絕對(duì)瞞不過(guò)周?chē)耐?，更瞞不過(guò)群眾雪亮的眼睛。因此，要從干部考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制上，確保“群眾共認(rèn)”成為一道關(guān)口，而不僅僅是一道手續(xù)。
核實(shí)家庭財(cái)產(chǎn)情況。“廉潔”是民眾對(duì)干部的褒獎(jiǎng)，“貪婪”是民眾對(duì)干部最大的不滿。在選人用人中，不妨將干部的消費(fèi)圈、社交圈，以及對(duì)金錢(qián)、權(quán)力、美色的態(tài)度等，均納入考察的范圍，對(duì)那些奢侈浪費(fèi)，什么錢(qián)都敢花，什么錢(qián)都敢用，見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)的人要特別警惕。
完善責(zé)任追究制。人的變化是一個(gè)客觀過(guò)程，這就要求我們“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”。一旦發(fā)現(xiàn)選拔有誤，就要區(qū)分兩種情況進(jìn)行處理：如果是“帶病提拔”，則提名人、考核人、任用人等，純屬失察，因而要承擔(dān)連帶責(zé)任；如果是“后來(lái)變壞”，特別是在提拔不久就經(jīng)不住權(quán)錢(qián)色的誘感，走向了民眾的反面，則證明在提拔時(shí)，其德也是不過(guò)硬的，也應(yīng)有一定的責(zé)任追究。
站在新時(shí)代，面對(duì)新征程，尤其需要真抓實(shí)干的行動(dòng)，干事業(yè)最不能缺少的就是人才，重視“官德”，樹(shù)立正確導(dǎo)向。（評(píng)論員 李復(fù)芬）
