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魯?shù)榭h云中樂谷 供圖
日前，鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人（鄉(xiāng)村CEO）論壇暨“中國農(nóng)大—騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃”一期總結(jié)大會在昭通市舉行。該計劃在云南和其他?。▍^(qū)、市）實施一年來，取得了階段性成果，也面臨著新問題和挑戰(zhàn)。如何為青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供支持？在政策扶持、平臺搭建、環(huán)境優(yōu)化、業(yè)態(tài)規(guī)劃、鄉(xiāng)村人才內(nèi)培外引等方面還有哪些短板弱項需要補齊？為此，中國農(nóng)業(yè)大學攜手騰訊公司舉辦鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人（鄉(xiāng)村CEO）論壇暨項目一期總結(jié)大會，邀請業(yè)界專家、一線干部、學員代表，共話鄉(xiāng)村人才振興的新期盼和新建議。
鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才
“我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村，而鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在人才。”中國農(nóng)業(yè)大學副校長杜太生表示，目前在廣大農(nóng)村地區(qū)，鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才供需矛盾仍突出，不能滿足鄉(xiāng)村建設(shè)需求，且這種不足表現(xiàn)為供給數(shù)量與質(zhì)量“雙不足”。鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展、鄉(xiāng)村集體產(chǎn)業(yè)的增值經(jīng)營，以及大量的市場主體往往苦于沒有能經(jīng)營、善管理的人才而陷入困境。
作為全國脫貧縣數(shù)量、重點幫扶縣數(shù)量和脫貧人口最多的省份，云南省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的任務(wù)十分艱巨。云南省鄉(xiāng)村振興局局長張曉鳴說，在加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國目標指引下，云南正在圍繞加快建設(shè)特色農(nóng)業(yè)強省目標，全力推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村現(xiàn)代化，全面推進鄉(xiāng)村振興，做好“土特產(chǎn)”文章，大力發(fā)展數(shù)字農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、莊園農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)和庭院經(jīng)濟，急需一批愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、會管理的鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才。發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，鄉(xiāng)村CEO是新生力量；推進一二三產(chǎn)業(yè)融合，鄉(xiāng)村CEO是關(guān)鍵環(huán)節(jié)；培育群眾市場觀念、經(jīng)營理念，需要鄉(xiāng)村CE0示范引領(lǐng)；推進鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理，需要鄉(xiāng)村CEO共同參與。
騰訊公司副總裁、可持續(xù)社會價值事業(yè)部負責人陳菊紅說：“在探索鄉(xiāng)村領(lǐng)域可持續(xù)社會價值創(chuàng)新的過程中，我們看到廣大鄉(xiāng)村特別是欠發(fā)達地區(qū)，鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的匱乏與系統(tǒng)性培養(yǎng)的空白，已成為影響鄉(xiāng)村振興和共同富裕的關(guān)鍵痛點之一。騰訊聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)大學共同發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃，就是希望在各級政府的支持下，通過三年的落地實踐，探索一套完整、有效、可行的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的培養(yǎng)體系和制度方案，助力鄉(xiāng)村振興，踐行科技向善?！?/p>
與會專家紛紛表示，當前，欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村面臨人才匱乏問題，在育好用好鄉(xiāng)土人才的同時，還要引進一批人才，有序引導(dǎo)大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，幫助他們解決后顧之憂，讓其留得下、能創(chuàng)業(yè)。
論壇會場
培養(yǎng)壯大鄉(xiāng)土人才隊伍
“通過鄉(xiāng)村CEO計劃一年的培訓，我有動力和闖勁把村莊發(fā)展起來?！眱?yōu)秀學員代表、昆明市晉寧區(qū)福安村鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人惠敏表示。昆明市福安村保留有集中連片的古建筑。鄉(xiāng)村建設(shè)運營中，福安村公開招聘了兩名鄉(xiāng)村管理人才，惠敏就是其中之一。2019年，中國農(nóng)業(yè)大學李小云教授專家團隊以新型集體經(jīng)濟組織為載體，將古村落打造成花巷引客流入村，村內(nèi)閑置資產(chǎn)通過流轉(zhuǎn)盤活打造成業(yè)態(tài)，實現(xiàn)城市動能轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的動力，推動新增收益留村益民，形成了都市驅(qū)動型鄉(xiāng)村振興的“福安模式”。如今，福安村的民宿、餐飲、手工藝品制作等新業(yè)態(tài)吸引大批游客前來“打卡”。
獲表彰的優(yōu)秀學員中，還有來自昭通市魯?shù)榭h石水井自然村的云中樂谷農(nóng)旅專業(yè)合作社鄉(xiāng)村CEO張宇。在中國農(nóng)業(yè)大學李小云教授專家團隊指導(dǎo)下，該村按照“一山一谷一村”發(fā)展理念，采取政府引導(dǎo)、群眾主體、社會參與、市場運作的方式，培育打造農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài)，積極探索從傳統(tǒng)農(nóng)耕邁向農(nóng)旅融合的鄉(xiāng)村振興路子。
面對鄉(xiāng)村經(jīng)營管理的挑戰(zhàn)和壓力，張宇在李小云教授專家團隊的指導(dǎo)下，積極參與鎮(zhèn)村干部組建的項目工作專班，從村莊規(guī)劃、業(yè)態(tài)培育、業(yè)態(tài)鏈接到運營管理全程參與，在攻堅克難中不斷成長進步。去年7月，云中樂谷農(nóng)旅融合項目開園運營，3個多月接待游客7萬人次，實現(xiàn)營業(yè)收入120多萬元。
中國農(nóng)業(yè)大學教授李小云介紹，通過一年的探索，鄉(xiāng)村CEO計劃已研究出一整套體系化的知識產(chǎn)品，包括一套培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO的系統(tǒng)性方案、一個鄉(xiāng)村CEO“由入到出”的規(guī)范性制度、一批先導(dǎo)性鄉(xiāng)村CEO人才和一套鄉(xiāng)村CEO典型實踐案例。
據(jù)了解，該項目一期面向全國招聘了55位鄉(xiāng)村CEO，其中46名學員順利結(jié)業(yè)。這些鄉(xiāng)村CEO已經(jīng)初步成長為具備一定的政策領(lǐng)悟力和市場競爭力的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，為所在鄉(xiāng)村的新業(yè)態(tài)的落地和發(fā)展、集體經(jīng)濟培育與壯大、村莊發(fā)展能力的孕育與提升作出了貢獻。
政府扶持共繪美麗圖景
“培養(yǎng)鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才，要給政策、給導(dǎo)向、給資金、給平臺、給身份、給包容。”昆明市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長劉光耀認為，一要給政策，允許鄉(xiāng)村CEO參與村集體的經(jīng)營管理；二要給導(dǎo)向，政府為鄉(xiāng)村CEO站臺、鼓勁，給予支持；三要給資金，通過設(shè)立鄉(xiāng)村人才發(fā)展管理基金、人才專項貸款、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款等方式給予支持；四要給平臺，搭建學員培訓平臺和專家智庫平臺給予支持；五要給身份，讓鄉(xiāng)村CEO持證上崗，有身份、有尊嚴、有地位、有晉升通道；六要給包容，創(chuàng)業(yè)可能會失敗，要包容失敗，鼓勵創(chuàng)新。
昭通學院黨委書記陳紅表示，昭通學院中國鄉(xiāng)村CEO學院將在“中國農(nóng)業(yè)大學—騰訊為村鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃”項目團隊的支持下，開發(fā)“理論+實踐”的課程體系，健全高質(zhì)量的師資隊伍，完善評價機制，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村急需的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人。未來，還將積極申報培育與鄉(xiāng)村CEO人才培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)，開展學歷教育，助力鄉(xiāng)村人才振興。
作為全國脫貧人口最多的地級市，昭通市去年以來新認定省級創(chuàng)業(yè)孵化園1家、市級創(chuàng)業(yè)孵化園2家，鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)孵化園5家，為140余個項目提供免費孵化，在浙江、上海、江蘇等地成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站25個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款10.32億元，扶持創(chuàng)業(yè)6225人。去年，全市共招聘博士138人，碩士405人，其中農(nóng)業(yè)類博士達37人、碩士達40人，昭通正在成為各類優(yōu)秀人才的奔赴之地、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地。（記者沈迅）
