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大學(xué)生招聘會現(xiàn)場，很多人才真正明白了學(xué)歷的重要性。一位參加招聘會的畢業(yè)生感嘆，在招聘現(xiàn)場聽到最多的一句話就是：“博士您坐下，碩士你留下，本科你等一下，?？颇阕屢幌?。”學(xué)歷對一個人有多重要？努力對一個人的未來又有多少加成？
近日，云南大學(xué)內(nèi)舉辦校招。網(wǎng)上流傳著一則消息稱，“云大招聘會，服務(wù)員都要一本的”引發(fā)網(wǎng)友討論。
討論校招應(yīng)不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)某些崗位，其實無甚意義，畢竟求職招聘是個雙向選擇。但類似“服務(wù)員要一本”討論，其背后折射出的行業(yè)變遷與人才需求更迭、畢業(yè)生求職焦慮的問題，卻應(yīng)該引起重視。
最近三年，我國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)攀升。2022年高校畢業(yè)生人數(shù)達到了1076萬，創(chuàng)出歷史新高。中國面臨的就業(yè)問題不僅有總量壓力，還存在著結(jié)構(gòu)性的矛盾。通俗的說，就是有崗位找不到合適的人，有人找不到合適的崗位。就業(yè)，是一項龐大的社會工程，涉及到的領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和因素眾多。其中，導(dǎo)致就業(yè)難、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的一個重要原因就是就業(yè)觀念。
在一些人看來，學(xué)歷沒有兌現(xiàn)利好，而是成了身上難以脫下的“孔乙己長衫”：自己受過高等教育，曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)，步入社會后發(fā)現(xiàn)如此“內(nèi)卷”，象牙塔的知識無法滿足工作所需，骨感的現(xiàn)實已經(jīng)支撐不起豐滿的理想。
巨大的反差，讓一些人情緒消沉，不愿意從事比自己預(yù)期低的工作，盡管這個工作可能是自己喜歡的。這種不上不下的“懸浮”狀態(tài)，讓他們感覺自己像極了魯迅筆下的“孔乙己”。
與其被“孔乙己的長衫”困住，不如讓“腳先著地”，樹立現(xiàn)代社會需要的新的就業(yè)理念，主動應(yīng)對就業(yè)形勢、對自己和社會有一個全新的認識和了解，把個人的理想和期望與社會需求相融合，從普通行業(yè)干起、普通職業(yè)干起、普通崗位干起、甚至從普通薪水干起，使社會就業(yè)人員、特別是大學(xué)畢業(yè)生有充分的機會融入基層、體驗民生、體察社會，在這個成長過程中，不斷加強知識的更新和能力的提高。只有把就業(yè)眼光放遠一點、選擇崗位條件低一點、工作付出再多一點，就業(yè)崗位這個“變量”就會大大增加，就業(yè)形勢就會發(fā)生新的變化。
有多個調(diào)查報告揭示，中國當(dāng)前外賣員群體多達1000萬人之上，保守估計者認為在700萬人左右。更不用說，包括外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機、直播人員等在內(nèi)的新職業(yè)人群，數(shù)量就更為龐大。不應(yīng)小覷這些領(lǐng)域吸納就業(yè)的能力和價值。
知識的價值在于運用，并不是身價的附屬品，不要總以老眼光打量外賣員等職業(yè)。據(jù)美團發(fā)布的《2020上半年騎手就業(yè)報告》，僅美團平臺擁有的300萬騎手中，就包括6萬研究生和17萬本科生，擁有大專及以上文化程度的騎手更達24.7%。同時，各大外賣平臺也在加速打通人才上升通道。人員素質(zhì)的優(yōu)化、晉升通道的暢通，讓我們看到外賣配送等職業(yè)正發(fā)生“新變化”，對其不應(yīng)停留在流動性大、職業(yè)低技能化等固有認知上。
社會需要多種就業(yè)形式，才能健全發(fā)展，各行各業(yè)都需要具有創(chuàng)造力的人才發(fā)揮自身才能，推動行業(yè)發(fā)展。大學(xué)畢業(yè)生要樹立和堅定具有時代性的就業(yè)理念，“把事業(yè)的火種撒播于基層，把騰飛的支點選定基層，把個人的夢想放飛在基層?！逼瞥愐?guī)陋習(xí)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不是一句空話，需要積極、具體的行動，全社會要積極引導(dǎo)正確的就業(yè)觀的形成。讓更多的就業(yè)人員面向?qū)嵺`、面向基層、面向創(chuàng)業(yè)尋找就業(yè)崗位，積極發(fā)揮專長，在服務(wù)祖國、服務(wù)人民、服務(wù)社會中成長成才。（昆明信息港評論員 段秋睿）
