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3月17日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開2022年度全省人才工作專項(xiàng)述職評議會議。
會上，省委人才辦通報(bào)了2022年度全省人才工作情況。全省16州（市）黨委組織部長、28家省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)同志圍繞2022年人才工作推進(jìn)情況依次進(jìn)行現(xiàn)場述職，全省各行業(yè)、各領(lǐng)域人才代表和人才工作者代表共86人進(jìn)行現(xiàn)場評議打分。
這是我省首次以集中述職方式面向用人單位和各領(lǐng)域人才代表、人才工作者代表開展人才工作專項(xiàng)述職評議，旨在進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各地、各單位責(zé)任，更好地服務(wù)用人單位和廣大人才，推動全省人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。
會議強(qiáng)調(diào)，2023年是全省人才工作落實(shí)深化年，各州（市）、各成員單位要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，認(rèn)真落實(shí)中央、省委人才工作會議和全國、全省組織部長會議精神，在“落實(shí)”和“創(chuàng)新”兩個關(guān)鍵詞上下功夫，加強(qiáng)人才工作統(tǒng)籌力度、用足用好人才政策、優(yōu)化人才引進(jìn)渠道、引導(dǎo)鼓勵人才發(fā)揮作用、打造人才特色品牌、優(yōu)化人才生態(tài)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
據(jù)介紹，會后省委人才辦還將組織各州（市）、各成員單位進(jìn)行人才工作平時考核評價，屆時以平時考核評價占60%、述職評議占40%的比例計(jì)算綜合得分，按照“好、較好、一般、差”確定等次并通報(bào)。（云南日報(bào) 記者郎晶晶）
