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去年以來，玉溪市堅持把發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟作為主抓手，突出黨建引領(lǐng)，點燃鄉(xiāng)村振興動力引擎。記者日前了解到，2022年，全市所有村級集體經(jīng)營性收入穩(wěn)定在5萬元以上，其中經(jīng)營性收入10萬元以上村占比達78.6%、較上年度增長61.5%。
玉溪市成立發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與縣鄉(xiāng)兩級黨委書記簽訂政治承諾書，由組織部牽頭組建項目組及指導(dǎo)組，搭建書記主責(zé)、市級主導(dǎo)、縣鄉(xiāng)主抓、部門主推的運行體系。先后實施集體經(jīng)濟“消薄強村”和高質(zhì)量發(fā)展“三個行動”計劃，全年開展縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記“擂臺比武”193次，形成各級大抓齊推集體經(jīng)濟的良好態(tài)勢。
加大政策供給方面，玉溪市以縣為單位編制五年發(fā)展規(guī)劃，以鄉(xiāng)為單位制定發(fā)展計劃，以村為單位“一村一策”找準(zhǔn)發(fā)展路徑，建立發(fā)展需求清單，包裝儲備一批優(yōu)質(zhì)項目。從支持村集體盤活閑置資產(chǎn)、財政投入折股量化、興辦經(jīng)濟實體。提出10條扶持政策、梳理61項職能部門項目及服務(wù)事項清單，加強要素資源的充分整合、有效配置，構(gòu)建起較為完備的政策支撐體系。
為精準(zhǔn)賦能提效，全市實施“711-領(lǐng)頭雁”培育計劃，著力培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、善經(jīng)營、會管理、能帶富的村級帶頭人。以村黨組織領(lǐng)辦合作社、創(chuàng)辦公司為突破口，引導(dǎo)村集體以多種方式成立688個強村公司，有效提升農(nóng)村集體經(jīng)濟參與市場的能力和程度。
玉溪市還全面推行村級組織“大崗位制”，建立“崗位補貼＋績效考核＋集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎”的報酬制度，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）制定集體經(jīng)濟增收獎勵辦法，以崗定酬、以勞付酬、以考核兌酬，村（社區(qū)）干部享受到集體經(jīng)濟增收紅利，待遇逐步提高。（云南日報 記者浦美玲）
