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2023年昆明市職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率由2022年的8%下調至7%，將為昆明市73357家參保單位減負約9.55億元。
醫(yī)療保障關系民生，涉及群眾切身利益，是群眾最為關注的一項民心工程?；I資及待遇政策的優(yōu)化調整，也牽動著群眾的心。一方面，降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率，為參保單位實實在在減負；另一方面，通過提高職工醫(yī)保大額醫(yī)療費用補助上限，提升參保人群醫(yī)療保障水平，參保人員醫(yī)保待遇其實不降反升。
調整方案已經明確，這一利好新政不日就將正式出臺。如何將政策迅速落地，將政策文件轉化為群眾的獲得感和安全感，需要將群眾工作做實做細。
政策不停留在紙面上，要提高群眾對醫(yī)療保險政策的知曉率和認可度。2023年，昆明市職工大額醫(yī)療費用補助的年度最高支付限額由2022年的35萬元提升至42萬元，基本醫(yī)療保險加大額醫(yī)療費用補助疊加之后的年度最高支付限額為50萬元。補助上限的提高，參保人待遇其實比原來更好了。但是不少群眾更關心卡面上的余額，覺得實實在在的數字更令人安心。這就需要醫(yī)保工作人員換角度、調維度，持續(xù)開展行之有效的政策宣講，把“為什么待遇沒降”“待遇提升如何實現”清楚明了地傳遞到群眾心里。尤其是恰逢職工醫(yī)保門診共濟改革，由于減少了劃入個人賬戶資金引發(fā)了部分參保人的高度關注，卡面上的錢為什么少了，去了哪里，影響如何……都是群眾咨詢較多的醫(yī)保問題。
醫(yī)保政策的改革、優(yōu)化調整，離不開群眾的理解和支持。近年來，昆明市推出不少醫(yī)保創(chuàng)新改革措施，消除同城醫(yī)保差異、實施長期護理保險制度試點、“信用就醫(yī)”上線運行等13項舉措取得突破，多項工作位列云南省第一乃至走在全國前列。昆明醫(yī)保以改革致民生，于創(chuàng)新謀福祉，一路走來，少不了醫(yī)保政策宣講進社區(qū)、進學校、進企業(yè)，不斷增強醫(yī)保政策與參保主體的“粘合度”。此次醫(yī)保政策調整，不妨也多利用窗口、社區(qū)、便民服務中心、企業(yè)申報群等陣地，及時回應社會關切，打消群眾疑慮，讓春城人民獲得感更足，幸福感更可持續(xù)，安全感更有保障。（掌上春城評論員 李冬雨）
