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“致天下之治者在人才”，人興則鄉(xiāng)村興，人旺則鄉(xiāng)村旺，實現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的發(fā)展，優(yōu)秀人才的支持與參與必不可少。近年來，隨著鄉(xiāng)村振興發(fā)展的逐步改進(jìn)及數(shù)字化帶動的就業(yè)下沉，農(nóng)村基層人才流失已有所改善，但基層人才隊伍仍有不足。一方面是難以留住優(yōu)秀人才，農(nóng)村市場的繁榮缺少宣傳，工作崗位單一，配套設(shè)施不如城市完善，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金不足，部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)對返鄉(xiāng)青年的關(guān)注和幫扶較為滯后，另一方面是駐村人才老齡化嚴(yán)重，跟不上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的腳步，數(shù)字鴻溝不斷拉大。
培育新時代人才要改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，充分利用鄉(xiāng)村資源，構(gòu)建融媒體立體宣傳格局。抓住當(dāng)?shù)卣块T創(chuàng)造的便利條件和政策支持，同時借助融媒體多方位宣傳地方資源優(yōu)勢，營造良好的投資創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引廣大投資者，進(jìn)一步建立完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。充分利用鄉(xiāng)村的自然、文化、特色農(nóng)業(yè)，突出環(huán)境特色、物種資源特色、氣候特色等，充分利用水土價值，擴(kuò)展鄉(xiāng)村功能，同時創(chuàng)造新的工作崗位。
培育新時代人才要營造良好環(huán)境氛圍，建造鄉(xiāng)村人才成長“快車道”，同時引進(jìn)創(chuàng)新性人才。建立鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)計劃，建立幫扶教育培訓(xùn)陣地，開展常態(tài)化、跟班化技術(shù)培訓(xùn)。基層組織可酌情制定優(yōu)惠政策，打破唯學(xué)歷論、唯證書論的現(xiàn)象，增加創(chuàng)業(yè)基金、住房補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠、貸款額度等，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性，提升人才留鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)的吸引力。宣傳人才意義，營造愛才、公平晉升氛圍，吸引創(chuàng)新型人才、契合型人才的加盟，不斷積累人才資源，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級。
培育新時代人才要強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的新型職業(yè)農(nóng)民。地方政府結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定農(nóng)民教育培訓(xùn)計劃，提升其文化素質(zhì)、科技素質(zhì)、思想道德素質(zhì)，傳遞最新的理念和知識，不斷提升其實踐能力和工作效率，更好地適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)社會。
人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉(xiāng)村振興，人才為先。留住人才、用好人才，聚集農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化人才資源，才能打開鄉(xiāng)村振興新局面。
時代的進(jìn)程總是伴隨著人類社會的進(jìn)步，每一個時代賦予當(dāng)代人的使命也不盡相同，而新時代的鄉(xiāng)村建設(shè)離不開更多新鮮血液，推動“春城”高質(zhì)量發(fā)展，離不開培育新時代人才。（評論員 華冰）
