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昆明信息港訊（昆明日報 記者吳潔） 日前，昆明陽宗海風景名勝區(qū)爭當“實干家”、整治“太平官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布關(guān)于征集“太平官”線索的通告，面向全區(qū)干部群眾征集在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、為民辦實事等方面存在的不作為、不擔當、不進取、不守信、不務(wù)實問題線索。
今年初，昆明市委印發(fā)《昆明市開展爭當“實干家”、整治“太平官”工作實施方案》，鮮明亮出了爭當“實干家”、整治“太平官”的堅決態(tài)度，為全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。
昆明陽宗海風景名勝區(qū)結(jié)合自身實際定目標、明措施，轉(zhuǎn)作風、提精神，以“實干家”的姿態(tài)全面推進工作落實。按照5月初下發(fā)的《昆明陽宗海風景名勝區(qū)開展爭當“實干家”、整治“太平官”工作實施方案》，區(qū)黨工委決定，在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展“太平官”線索征集，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，堅決破除“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不良風氣，讓鼎力爭先、奮力拼搏、敢于擔當、務(wù)實苦干的干事創(chuàng)業(yè)精神在全區(qū)蔚然成風。
公開征集的“太平官”線索包括：表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，所負責的工作長期見不到成效；不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，畏難怕事、拈輕怕重，工作能推就推、能拖就拖，不愿擔責扛事，不敢較真碰硬解決難題，“新官不理舊賬”，不擔當不作為；不愿改革、不敢創(chuàng)新，故步自封、因循守舊，凡事都要看別人干沒干、過去有沒有；不愿拉高標桿，爭先進位意識不強，得過且過、消極懈怠、甘于“躺平”；在位不在崗、在崗不盡責，負責或分管工作長期排名靠后或連續(xù)下滑；“衙門”習(xí)氣嚴重，漠視民生疾苦、無視群眾呼聲，面對企業(yè)訴求態(tài)度生冷、推諉扯皮；“門好進、臉好看、事難辦”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；決策缺乏論證，政策朝令夕改，盲目決策、違規(guī)決策，制定舉措照搬照抄、上下一般粗等問題，以及得過且過應(yīng)付了事的“拖拉”做派；以自我為中心，高高在上的“衙門”做派；自以為是，自作聰明的“想當然”做派；工作走過場，雨過地皮濕的“漂浮”做派；不敢擔當，關(guān)鍵時刻瞪不起眼的“麻木”做派；工作不得法、干活不出活的“蠻干亂干”做派；事不關(guān)己，高高掛起的“看客”做派；遇事推脫，條件反射說不行的“推脫”做派。干部群眾遇到這些情況，可以通過來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)方式向工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
陽宗海風景名勝區(qū)黨工委、管委會上述負責人表示，今年區(qū)黨工委還將結(jié)合大競賽結(jié)果，圍繞“太平官”和“實干家”對干部進行12個方面精準畫像，本著“四用四不用”的選人用人導(dǎo)向，大張旗鼓表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的單位和個人，讓干事的干部得實惠、受重用，讓不干事、干不成事的干部被問責、挪位子。
