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“精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，要堅持實事求是、從實際出發(fā)，準確把握違紀、違法、犯罪的內(nèi)涵……”日前，在祿勸縣紀檢監(jiān)察巡察干部綜合素質(zhì)提升培訓班上，專家講解了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實踐運用，同時，參訓學員圍繞相關話題展開討論學習。
今年以來，祿勸縣紀委監(jiān)委將全員培訓作為紀檢監(jiān)察隊伍鑄魂強基、提能塑形、鍛造鐵軍的重要抓手，明確以強理論、學業(yè)務、重實踐三大主題，全員化培訓和個性化提升兩個階段，分級分類開展好培訓，推動培訓內(nèi)容由“漫灌型”向“滴灌型”演進，培訓形式由“單一化”向“多樣化”發(fā)展，培訓效果由“學習型”向“實用型”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部政治能力、業(yè)務本領、作風形象“三提升”。
“‘缺什么補什么’‘弱什么學什么’是我們今年培訓的導向。我們在年前就開展調(diào)研分析，鼓勵紀檢監(jiān)察干部‘點餐’，為年度教育培訓計劃做好指引、畫出重點?！钡搫窨h紀委監(jiān)委組織部相關負責人介紹。結(jié)合收集到的意見建議，祿勸縣紀委監(jiān)委堅持靶向補齊短板，從培訓課程設計、教學選點、培訓人員等方面著手，制定培訓“訂單”，真正做到因人施訓、據(jù)需施訓、對點專訓、全員參訓，2022年以來累計舉辦培訓28期，參訓人員1800余人次，有效破解干部“本領恐慌”問題。
著眼于提升干部的參與率和學習熱情，祿勸縣紀委監(jiān)委創(chuàng)新課堂形式，探索形成“教育基地專家講+自辦培訓尖兵講”培訓形式，讓“室內(nèi)+室外”“線上+線下”充分融合，利用黨校、教育培訓基地、紅色教育基地等教育資源，增強培訓學習性與趣味性，保障培訓既有理論知識，又有業(yè)務提升，變“任務學”為“主動學”“積極學”，進一步增強培訓精準度、提升培訓質(zhì)效。同時，為進一步強化培訓效果，祿勸縣紀委監(jiān)委整體推進“每周一學、每月一測、每季一講”的練兵模式，營造比學趕超的濃厚氛圍，目前已測試30期。
業(yè)務能力的提升，不僅要持續(xù)總結(jié)學習，更需要長期實踐磨煉。祿勸縣紀委監(jiān)委通過開展學后常測試、跟案多鍛煉、機關大輪崗等方式，在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察監(jiān)督“三個一線”以干代訓，進一步強化理論武裝、提高紀法素養(yǎng)、增強專業(yè)能力。
“高質(zhì)量開展全員培訓，既是順利完成全年紀檢監(jiān)察任務的基礎，又是保障。下一步，我們將繼續(xù)深化全員培訓，多渠道、多層次、多方式為紀檢監(jiān)察干部‘充電續(xù)航’。”祿勸縣紀委監(jiān)委相關負責人說。（昆明日報 記者呂文康 通訊員奚顥洋）
