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“作為一名年輕干部，我們一定要堅定理想信念、練就過硬本領，把廉潔作為最堅實的從政底線，把為人民服務貫穿紀檢監(jiān)察工作始終。”在官渡區(qū)紀委監(jiān)委日前舉辦的年輕干部培訓會上，來自太和街道紀工委的一名年輕干部分享道。
近年來，官渡區(qū)紀委監(jiān)委緊盯年輕干部群體的個性特點和成長規(guī)律，以黨性教育、履職培訓、立體監(jiān)管的“全鏈條式”培養(yǎng)管理方式，幫助年輕干部擰好“廉潔弦”、把好“方向盤”、走好“青”廉成長路?！岸匚浣逃优辉S浪費一張紙，一把牙刷、一條毛巾都非用到不能再用時才更換，我以后要向老一輩革命家學習，厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費?！惫俣蓞^(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室的青年干部小朱在參觀官渡區(qū)國家綜合檔案館的“中國共產黨人的家風檔案展”時如是說。
官渡區(qū)紀委監(jiān)委以加強思想淬煉為抓手，深入挖掘本土優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含的廉潔因子，依托“清風官渡”展廳，運用古代先賢、先進人物、反面典型教育年輕干部牢記初心使命，增強拒腐防變能力，培育清正廉潔價值理念?！按蜩F必須自身硬。我們通過定制年輕干部成長計劃，著力構建履職盡責精準培訓機制，推動紀檢監(jiān)察年輕干部迎挑戰(zhàn)、壯筋骨、強本領?！惫俣蓞^(qū)紀委監(jiān)委立足年輕干部學習需求，圍繞政治理論、紀法知識、審調技能等內容，不斷拓展學習形式，通過“線上線下融合學、以上率下全員學、分組幫帶結對學”模式持續(xù)深化培訓，努力破解年輕干部“本領恐慌”難題。
自2022年以來，官渡區(qū)紀委監(jiān)委各紀檢監(jiān)察室、案件審理室等部門輪流組織開展“點訓”培訓，由官渡區(qū)紀委監(jiān)委輪流抽調各街道紀工委、派駐紀檢監(jiān)察組的工作人員到辦案部門參與一線案件辦理工作，以“一對一”教學、“靶向式”培養(yǎng)方式，全面提高基層紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)本領，截至目前，共開展“點訓”4批16人次；由官渡區(qū)紀委監(jiān)委各相關業(yè)務室擔任培訓部門，開展紀檢監(jiān)察業(yè)務“短期速訓”共38期1053人次，并根據(jù)基層紀檢監(jiān)察工作的實際需要，開設多個主題課程，為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部“強筋補鈣”。
“既要嚴管，又要厚愛?！惫俣蓞^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人強調，在年輕干部紀律作風培養(yǎng)方面，通過嚴格執(zhí)行請示報告制度，規(guī)范紀檢監(jiān)察干部個人有關事項報告表填寫；不定期開展談心談話，掌握思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，采取常態(tài)化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，對“摔過跤”的年輕干部不拋棄不放棄，早幫扶重扶正。“護航年輕干部成長，要深入研究把握年輕干部內在成長規(guī)律，在‘學、練、管’上出重拳、下功夫。”
下一步，官渡區(qū)紀委監(jiān)委將不斷探索年輕干部培養(yǎng)管理新路徑，努力建設一支政治過硬、本領高強、勇于擔當?shù)母咚刭|紀檢監(jiān)察年輕干部隊伍。（昆明日報 記者呂文康 通訊員李代瑜 范韡 全怡靜）
