返回頂部
“百名技師進產(chǎn)業(yè)”首場活動中，“中華技能大獎”獲得者耿家盛及范志偉、李俊宏、趙琪、李惠峰等5名“興滇英才支持計劃”首席技師走進玉溪卷煙廠等重點企業(yè)，面對面與企業(yè)技能人才開展技術交流，現(xiàn)場教學提升技能水平。這是我省2022年“云南人才服務月”暨“五個一百”人才服務活動的一個縮影。
2022年9月以來，省人力資源和社會保障廳牽頭開展百名高層次人才進云南、百名專家進鄉(xiāng)村、百名技師進產(chǎn)業(yè)、百名青年人才進園區(qū)、百名人社服務專員進企業(yè)“五個一百”活動，新設立專家基層科研工作站380余個，引導人才下沉基層奉獻智慧、建功立業(yè)。2022年，省人社廳聯(lián)合相關部門開展技術技能培訓68.67萬人次；全省新增技能人才65萬人，新增高技能人才13.63萬人，全省技能人才和高技能人才實現(xiàn)“雙增長”。
精準組織技能培訓
構建人才培養(yǎng)平臺
我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏人才、渴望人才，一線技能人才更加需要培訓提升。圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，我省充分發(fā)揮人社部門牽頭作用，聯(lián)合民政、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、鄉(xiāng)村振興等18個部門成立了省級職業(yè)培訓統(tǒng)籌工作小組，從計劃指標、實施方式、成效統(tǒng)計、資金統(tǒng)籌、資源整合等方面推進培訓統(tǒng)籌工作。結合我省打造云南過橋米線、云南特色小吃、云南生態(tài)咖啡、云南生態(tài)茶葉4個勞務品牌和服務現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，動態(tài)調(diào)整完善2022年培訓補貼標準目錄，進一步擴大技能培訓選擇范圍。
建立培訓資金激勵機制，培訓工種涉及服務我省5個萬億級支柱產(chǎn)業(yè)、8個千億級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和勞務品牌打造的，補貼標準上浮20%，進一步提高培訓積極性。同時，結合“綠色云品”、做特“優(yōu)勢云品”，加大技能品牌建設力度，實施具有云南特色的鄉(xiāng)村振興技能人才計劃、康養(yǎng)云師傅計劃、生態(tài)衛(wèi)士計劃、云品工匠計劃等，著力培養(yǎng)云南鄉(xiāng)村振興人才、文化旅游人才、電商人才、數(shù)字化人才等6類人才，引導技能人才培育走特色化、品牌化發(fā)展道路。
截至目前，全省建成26個國家級高技能人才培訓基地、35個國家級技能大師工作室、10個省級高技能人才培訓基地，涌現(xiàn)出一大批高技能領軍人才和技能人才培養(yǎng)平臺。
開展一線幫扶指導
服務經(jīng)濟社會發(fā)展
在2022年“百名技師進產(chǎn)業(yè)”活動中，鄢赪、王慶興、楊升、藺永康、楊松鋼5名“興滇英才支持計劃”首席技師走進云南世博花園酒店等企業(yè)，為職工傳授技藝、講述技能報國故事。
“五個一百”人才服務活動開展以來，全省累計開展活動960余場，達成人才引進意向4000余人，1700余名專家進入140余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一線幫扶指導，320余名技師走進410余家重點企業(yè)、工業(yè)園區(qū)開展技能服務等。
“安寧市第一人民醫(yī)院柔性引進22名上海高層次醫(yī)療專家落地，把上海某三甲醫(yī)院臨床學科帶頭人以及前沿醫(yī)療技術帶到了該院。”省人社廳相關負責人介紹，通過“點對點”精準招引、合作引進、直播招聘、高校宣講、線下活動等形式，我省引才渠道不斷擴寬，引才效果逐步顯現(xiàn)，云南真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才的信號進一步釋放。云南省貴金屬新材料控股集團有限公司參加省級組織的碩博人才專場招聘活動，6名博士達成落地意向，企業(yè)表示，政府為企業(yè)引進緊缺人才提供了優(yōu)質(zhì)服務。
在“百名專家進鄉(xiāng)村”活動中，一批上海專家走進保山市，組織開展咖啡研學，并舉辦咖啡技能培訓和交流賽，為當?shù)乜Х犬a(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動力。昭通市組織竹產(chǎn)業(yè)、果蔬等方面鄉(xiāng)村一線急需的專家，把活動現(xiàn)場搬到竹林、果園，覆蓋到村社，現(xiàn)場傳授栽培種植、土壤改善、科學施肥、病蟲防治等技術。2022年以來，我省通過開展“五個一百”等人才服務活動，全省人才服務質(zhì)量進一步提升，識才愛才敬才用才環(huán)境不斷優(yōu)化。（云南日報 記者李海球）
