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人才資源是現(xiàn)代經(jīng)濟增長的核心資源。近年來，楚雄彝族自治州始終堅持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，主動融入全省人才協(xié)同帶和雁陣格局，提出了加快建設(shè)“滇中崛起區(qū)域人才中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地、民族文化藝術(shù)人才聚集寶地”（以下簡稱“一中心、一高地、一寶地”）的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定了一系列加強和改進新時代楚雄人才工作的政策措施，加快推進新時代人才強州“五項工程”和“智匯楚雄”行動，最大力度支持和鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全州人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強，推動了全州經(jīng)濟社會各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅持“黨管人才”，加強黨對人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)
一直以來，楚雄州高度重視人才工作，緊緊圍繞中央、省委人才工作會議決策部署，不斷調(diào)整充實州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作力量，形成了由州委書記、州長任雙組長，27家州級單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。州委州政府認真貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，全方位部署未來5至10年人才發(fā)展戰(zhàn)略和重點任務(wù)，推進實施“興楚英才”培養(yǎng)、“高精尖缺”引才、“鄉(xiāng)村人才”振興、“青年人才”成長、“人才質(zhì)量”躍升“五項工程”，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快推進“一中心、一高地、一寶地”建設(shè)。州委常委會、州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室經(jīng)常研究人才工作，州委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮，人才工作體系、服務(wù)體系、宣傳體系、保障體系得到不斷健全完善，人才生態(tài)不斷優(yōu)化發(fā)展。
楚雄州委、州政府拿出真金白銀旗幟鮮明地支持用人主體育才引才、鼓勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，企業(yè)引進培育人才最高獎補500萬元，創(chuàng)新項目最高扶持1000萬元，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資最高給予引導(dǎo)基金2000萬元。深入實施“興楚英才”培養(yǎng)工程，每年投入不少于1000萬元，在資金、項目、服務(wù)保障方面給予大力支持，著力在科技、產(chǎn)業(yè)、電商、教育、醫(yī)療、文化宣傳、企業(yè)管理等重點領(lǐng)域培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、示范帶動能力強的行業(yè)領(lǐng)軍人才。
科學(xué)規(guī)劃布局,人才發(fā)展優(yōu)勢持續(xù)提升
楚雄州主動服務(wù)和融入全國全省發(fā)展大局，突出重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和重要民生需求，編制了楚雄州2021—2030年中長期人才發(fā)展規(guī)劃，制定出臺了加強和改進新時代楚雄人才工作“1+3+N”制度文件，形成了覆蓋人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等方面的人才政策“40條”，構(gòu)建了新時代楚雄人才發(fā)展藍圖和“四梁八柱”。
2022年以來，在人才的創(chuàng)新引領(lǐng)驅(qū)動下，“楚粳48號”通過國家審定，成為全國首個國審高原常規(guī)粳稻品種；隆基綠能科技公司單晶硅切片生產(chǎn)技術(shù)達到世界先進水平，楚雄隆基成為全球最大單體切片工廠；晶科能源成功下線全省第一片高效太陽能電池片；云南國鈦金屬已成為亞洲最大的海綿鈦生產(chǎn)基地；國家核桃油及核桃加工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟第三屆年會在楚雄召開，全省鄉(xiāng)村工匠（刺繡、銀器制作）職業(yè)技能試點比賽在南華縣成功舉辦。
據(jù)了解，到2025年，楚雄州將大幅增長研發(fā)經(jīng)費投入，人才自主培養(yǎng)能力將不斷增強；到2030年，形成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的楚雄人才制度體系；到2035年，形成楚雄人才競爭比較優(yōu)勢，科技力量和人才質(zhì)量力爭達到全省、西部、全國30個民族自治州前列。在空間布局上，楚雄州將充分發(fā)揮園區(qū)、高校人才聚集，特色農(nóng)業(yè)科技成果豐碩和民族文化精品點多面廣的優(yōu)勢，在楚雄國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、祿豐產(chǎn)業(yè)園區(qū)及各縣市園區(qū)先行建設(shè)人才聚集區(qū)，擴大人才“蓄水池”，形成人才聚集效應(yīng)，在特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果豐碩的農(nóng)科院、林科所、元謀繁種育種基地建設(shè)高端農(nóng)業(yè)林業(yè)科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)基地，建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才聚集“高地”，發(fā)揮高端人才引領(lǐng)作用。
引育用管并重，人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動得到凸顯
楚雄州以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為出發(fā)點，把人才培養(yǎng)、引進貫穿到推動高質(zhì)量發(fā)展全過程，民生改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新需要什么樣的人才，就重點培引什么樣的人才，推動以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合。
在人才培養(yǎng)方面，堅持在重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重大工程一線培養(yǎng)使用人才，組建以“興楚英才”為主的若干專家產(chǎn)業(yè)服務(wù)團，圍繞全州重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求主動承擔(dān)、策劃一批重大科研項目，示范帶動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年，楚雄州將投入經(jīng)費1000余萬元，繼續(xù)培養(yǎng)“興楚英才”101名。聚焦鄉(xiāng)村人才振興，全面啟動“十百千萬”行動，每年選派數(shù)十名基層業(yè)務(wù)骨干到州級對口單位脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)，選派百名州級專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)指導(dǎo)和幫帶，引育千名大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)，聚集萬名專家人才聯(lián)系服務(wù)村（社區(qū)），支撐全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
在人才引進方面，立足資源經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟、開放經(jīng)濟人才需求，推進“一把手”招商引資、招才引智、招院引所。州委書記、州長多次帶領(lǐng)黨政代表團赴北京、上海、江蘇等地對接合作，推動中國農(nóng)科院在元謀建立南繁基地，全國105家科研機構(gòu)入駐元謀，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)云南現(xiàn)代種業(yè)研究院掛牌成立，國藥集團與楚雄州簽訂聯(lián)合打造“滇中藥谷”行動計劃，宇澤、森美達總部遷入楚雄，比亞迪標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)學(xué)院在楚雄技師學(xué)院掛牌成立。聚焦重點領(lǐng)域和新興領(lǐng)域，全面實施“高精尖缺”引才工程和優(yōu)秀青年人才招引、“千名碩博進楚雄”等系列專項行動，柔性引進高層次人才87人，引育中（彝）醫(yī)藥急需緊缺人才242人，引進新材料、綠色食品技術(shù)團隊4個。
加強服務(wù)保障，人才發(fā)展生態(tài)不斷優(yōu)化提升
楚雄州堅持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊重人才、禮遇人才、服務(wù)人才，在政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心，大力營造良好的人才工作和人才發(fā)展氛圍，讓各類人才安心扎根、干事創(chuàng)業(yè)。
在政治上，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，積極推薦優(yōu)秀高層次人才作為省委、州委聯(lián)系專家人選，從符合條件的人才中推薦作為“兩代表一委員”，推薦進入州委、州政府新型智庫。州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入企業(yè)、深入車間、深入基層一線看望專家人才、聽取意見，積極為專家人才解決困難和問題。
在工作上，出臺《關(guān)于鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》等系列政策文件，實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，允許用人單位在績效分配、職稱評聘、成果轉(zhuǎn)化等方面向做出重要貢獻的人才傾斜，在金融機構(gòu)探索設(shè)立“人才貸”“人才投”“創(chuàng)新指數(shù)貸”等金融產(chǎn)品，全方位激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。
在服務(wù)上，分層次給予引進高層次人才一次性安家補助、每月生活補助等經(jīng)濟待遇，推出“興楚惠才卡”，集成12個方面20余個服務(wù)事項，在專家人才安居落戶、家屬安置、子女就學(xué)、醫(yī)療就診、體檢療養(yǎng)、金融服務(wù)等方面給予關(guān)心支持、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造良好工作和生活環(huán)境，讓廣大人才安身安心安家安業(yè)。
與此同時，楚雄州還建立以“興楚人才獎”為主體的人才獎勵機制，用于獎勵在全州經(jīng)濟社會發(fā)展中有重大創(chuàng)新或作出重大貢獻的各類優(yōu)秀人才。2022年評選獎勵特殊貢獻獎2名，每人獎勵50萬元；貢獻獎10名，每人獎勵10萬元。（云南日報 記者呂瑾 通訊員鄧立偉 馮志剛）
