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編者按：
5月7日，人力資源和社會保障部舉行第十六屆高技能人才表彰大會，云南10人1單位獲得表彰。其中，1人榮獲中華技能大獎，7人獲評全國技術能手，2人獲評國家培育技能人才突出貢獻個人，1單位獲評國家培育技能人才突出貢獻單位。
中華技能大獎和全國技術能手是選樹褒獎優(yōu)秀高技能人才的最高政府獎項，受到表彰的高技能人才是踐行技能成才、矢志技能報國的先進典型，是全國技能勞動者的先進代表。
今天，我們推出國家技能人才培育突出貢獻個人楊森的先進事跡。
楊森
人物簡介：
楊森
男，1972年2月生，高級技師、工程師，紅塔煙草（集團）有限責任公司玉溪卷煙廠特級維修師，先后獲得“國家技能人才培育突出貢獻個人”， 首批云南省“興滇英才支持計劃”首席技師，“云南省工業(yè)發(fā)展杰出貢獻獎-工業(yè)技能人才”“云南省享受政府特殊津貼人員”“云南省技術能手”“全國煙草技術能手”“云南省勞動模范”等榮譽，牽頭組建了云南省首批省級技能大師工作室——“楊森技能大師工作室”，成為煙草行業(yè)技能人才工作專家?guī)鞂＜摇?/p>
工作中的楊森
楊森長期不懈鉆研設備維修技術，積極投身技能人才培養(yǎng)，成為了一名技藝精湛的復合型高技能人才，為企業(yè)人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新作出了貢獻。
他努力鉆研國際上先進超高速和高速煙機設備H1000、X2000、X6S、X500、FX2的維修技藝和關鍵技術，應用先進設備創(chuàng)造了巨大效益。過硬的綜合能力，讓他在第一屆云南煙草工業(yè)系統(tǒng)煙機設備維修職業(yè)技能競賽中榮獲GDX2機型第二名。他負責和參與的技術攻關項目，為企業(yè)解決了許多重大難題，開創(chuàng)了多項行業(yè)先例。
面對國內(nèi)首次自主進行包括超高速設備GDH1000、PROTOS2-2等32組煙機的搬遷調(diào)試項目，他帶領團隊完成了可行性論證、技術方案制定及實施、關鍵搬遷工具——行業(yè)首臺氣墊搬運車的設計制作等關鍵工作，將整個項目的工期縮短了三分之二以上，令國外煙機設備生產(chǎn)制造企業(yè)意大利GD公司和的國內(nèi)HAUNI公司都覺得不可思議。
楊森獲得的“云南省工業(yè)發(fā)展杰出貢獻獎-工業(yè)技能人才”，每3年才評審一次，每次評選10人，其中工業(yè)技能人才獎只有1人。
工作中的楊森
楊森長期負責職業(yè)技能競賽選手和技能鑒定人員的培訓工作，他采用“實操技能系統(tǒng)化訓練+理論專業(yè)化培訓+綜合能力補短板”模式，為企業(yè)培養(yǎng)了一批領軍人才和高技能人才。2016年，他在中國技能大賽——第十四屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽中，頂住巨大的主場壓力，帶領培訓的2名選手取得行業(yè)競賽第一名、第三名的優(yōu)異成績，助力云南中煙取得總成績第一。
2022年，在全國行業(yè)職業(yè)技能競賽——第十八屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨首屆煙機設備操作職業(yè)技能競賽中，楊森培養(yǎng)的選手獲得總分第一，該選手由人力資源和社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號。2017年以來，楊森共培養(yǎng)行業(yè)特有工種高級技師16人、技師61人，幫助300多名一線職工提升了職業(yè)技能等級。
楊森致力于將工作室打造成助力技能人才成長的重要平臺，工作室年均培訓企業(yè)職工300余人。他帶領工作室成員開展關鍵維修技術攻關、維修工裝開發(fā)和技術創(chuàng)新，培養(yǎng)技術骨干和創(chuàng)新人才；承接煙草行業(yè)、云南中煙公司的職業(yè)技能標準、教材、題庫、課程編審任務，將先進的技能、知識在行業(yè)內(nèi)推廣、傳承，培養(yǎng)綜合型人才；在實訓基地創(chuàng)新采用“理論+技能實操+設備保養(yǎng)”培訓模式，在完成煙機設備保養(yǎng)工作的同時，一舉兩得，開展一線職工特別是青年職工實地上機培訓，取得較好成效。
作為一名特級維修師，楊森始終保持著對工作的熱忱，以高標準、嚴要求把每一項工作做得更好。他說：“爭做維修工匠，我一直在路上?！保ɡッ餍畔⒏?記者江楓）
