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西山區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口
民惟邦本，政得其民。
自“大競(jìng)賽”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，昆明市西山區(qū)人社局牢牢把握“就業(yè)是最大的民生”這一理念，嚴(yán)格按照《〈昆明市2023年“當(dāng)好排頭兵”高質(zhì)量發(fā)展大競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把群眾滿意作為干部職工的根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”活動(dòng)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)解決就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等群眾急難愁盼問(wèn)題，不斷提高人民生活品質(zhì)；圍繞“效能春城”建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)人社服務(wù)“排頭兵”，在打造幸福春城進(jìn)程中扎實(shí)工作。
讓高校畢業(yè)生就業(yè)路更寬
搶抓關(guān)鍵期、打好組合拳。西山區(qū)人社局廣辟渠道擴(kuò)就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、精準(zhǔn)對(duì)接促就業(yè)、優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
西山區(qū)人社局在對(duì)基層和高校的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一方面，基層反映高校畢業(yè)生下不來(lái)；另一方面，一些高校反映企業(yè)校招苦樂(lè)不均。
認(rèn)真研究、科學(xué)謀劃、創(chuàng)新做法，西山區(qū)人社局積極對(duì)接高校及職業(yè)學(xué)校，將離校未就業(yè)的畢業(yè)生納入實(shí)名制管理，收集轄區(qū)企業(yè)的用工需求并篩選出符合高校畢業(yè)生求職需要的崗位推送給學(xué)校，在基層與高校之間架起一道“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”的橋梁。
對(duì)長(zhǎng)期登記的失業(yè)人員和失業(yè)青年、困難離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體開(kāi)展好職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作。2023年上半年，累計(jì)為來(lái)西山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)4757名實(shí)名登記高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)；提供見(jiàn)習(xí)崗位766個(gè)，新增就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員324人。
“西山區(qū)人社局細(xì)致入微的就業(yè)服務(wù)溫暖人心。”采訪中，多名在西山區(qū)找到心儀工作的大學(xué)生紛紛表示。
此外，西山區(qū)人社局還積極搭建西山區(qū)政企就業(yè)“連心橋”，健全協(xié)作促就業(yè)機(jī)制，主動(dòng)加強(qiáng)與教體、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工信局等相關(guān)部門(mén)及西山區(qū)企業(yè)間的合作，構(gòu)建“政府、企業(yè)”+學(xué)校、村組織等交流平臺(tái)。
2023年上半年，共舉辦招聘會(huì)21場(chǎng)，其中線上招聘會(huì)10場(chǎng)，線下招聘會(huì)11場(chǎng)；根據(jù)不同就業(yè)群體特點(diǎn)，在“西山人社”平臺(tái)開(kāi)放高校畢業(yè)生、就業(yè)困難、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)板塊，分類精準(zhǔn)推送崗位信息，累計(jì)提供有效就業(yè)崗位21456個(gè)。
優(yōu)服務(wù)與精業(yè)務(wù)高效銜接
針對(duì)部分群眾去大廳辦事太遠(yuǎn)的問(wèn)題，西山區(qū)積極探索設(shè)立“社區(qū)街道辦事點(diǎn)”，讓群眾在“家門(mén)口”就能辦成事。
西山區(qū)人社局將干部“走流程”作為大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要內(nèi)容，通過(guò)線下走訪、陪同辦理、暗訪等多種方式，發(fā)現(xiàn)和解決社保政策落實(shí)和經(jīng)辦服務(wù)的堵點(diǎn)痛點(diǎn)。
公共就業(yè)服務(wù)是穩(wěn)就業(yè)工作的重要抓手，也是推動(dòng)勞動(dòng)力資源匹配的重要載體。西山區(qū)人社局將服務(wù)對(duì)象覆蓋至所有高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)困難人員等重點(diǎn)群體和各類用人單位，積極開(kāi)展“大調(diào)研、解難題、抓落實(shí)”活動(dòng)，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)體系，精細(xì)化業(yè)務(wù)辦理流程，全面提升西山區(qū)就業(yè)服務(wù)環(huán)境，爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)排頭兵。
按照人社部“材料齊全一次受理、關(guān)聯(lián)事項(xiàng)一次辦理、更多事項(xiàng)網(wǎng)上辦理”的原則，西山區(qū)大力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)“打包辦、提速辦、簡(jiǎn)便辦”，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的“隨時(shí)辦”“快速辦”服務(wù)，助力人社公共服務(wù)不斷優(yōu)化。2023年上半年，西山區(qū)人社局在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)共審核就業(yè)登記37958條；云南勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)審核合同新簽備案34342條，合同解除備案32972條，合同變更備案1542條，合同續(xù)簽備案19687條。
西山區(qū)人社局緊盯工作要求，積極作為，開(kāi)展專場(chǎng)任務(wù)下達(dá)解答和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，及時(shí)將工作要求逐級(jí)分解，將每一級(jí)、每一崗位的具體工作要求明明白白說(shuō)清楚，讓每一位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員確認(rèn)自己的工作職責(zé)和要求；加大與各街道就業(yè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)力度，推動(dòng)其按時(shí)按質(zhì)按量完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)目標(biāo)任務(wù)。
加大相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員培訓(xùn)力度，提高其全網(wǎng)辦業(yè)務(wù)能力，及時(shí)了解解決各街道在完成就業(yè)工作時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，核實(shí)信息是否屬實(shí)并準(zhǔn)確錄入，以“篩、核、改”為工作方法，“日查、周檢、月抽檢”為工作方式，把好質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，持續(xù)提升人社服務(wù)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感。（云南日?qǐng)?bào)記者 黨曉培）
