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在“開好局、強(qiáng)信心、促發(fā)展——貫徹落實(shí)黨的二十大精神”系列新聞發(fā)布會(huì)昆明專場(chǎng)上，昆明市委常委、市委組織部部長(zhǎng)普利鋒介紹了近年來(lái)昆明市在鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情方面的相關(guān)情況。
當(dāng)前，昆明正深入開展“當(dāng)好排頭兵”大討論大競(jìng)賽活動(dòng)，全市上下為確保大討論大競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，當(dāng)好全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的排頭兵，推動(dòng)昆明的高質(zhì)量發(fā)展，著力鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
提倡“四用四不用”
鮮明樹立選人用人導(dǎo)向
為認(rèn)真落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，昆明市鮮明樹立“四用四不用”“選人用人導(dǎo)向”，鮮明亮出“在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，誰(shuí)干事就支持誰(shuí)、誰(shuí)干成事就重用誰(shuí)”的選人用人標(biāo)尺。2022年以來(lái)，昆明市優(yōu)化調(diào)整了一批縣（市、區(qū)）、開發(fā)（度假）區(qū)和市級(jí)經(jīng)濟(jì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)，提拔使用了53名在大競(jìng)賽中實(shí)績(jī)突出、排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，推動(dòng)以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。同時(shí)，市委從符合“四用”標(biāo)準(zhǔn)的干部中提拔處級(jí)干部117名、進(jìn)一步使用17名，對(duì)12名不擔(dān)當(dāng)、不作為的處級(jí)干部進(jìn)行組織調(diào)整，區(qū)分不同情形，平職調(diào)整2人、“回爐教育”2人、轉(zhuǎn)任職級(jí)3人、免職5人。
創(chuàng)新舉措獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
讓有為者“有位”
讓無(wú)為者“失位”
當(dāng)前，昆明市正在推進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)“實(shí)干家”、整治“太平官’工作。多措并舉營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
2023年1月18日，昆明市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨2022年度昆明市“當(dāng)好排頭兵”大競(jìng)賽總結(jié)表彰在昆明會(huì)堂舉行，會(huì)議發(fā)布了《昆明市開展?fàn)幃?dāng)“實(shí)干家”、整治“太平官”工作實(shí)施方案》。《方案》的出臺(tái)是市委監(jiān)督黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、提升服務(wù)群眾能力的新方式新舉措，全市將進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，堅(jiān)持“四用四不用”鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)決整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，讓有為者“有位”、讓無(wú)為者“失位”。
在全市深入開展?fàn)幃?dāng)“實(shí)干家”、整治“太平官”工作，堅(jiān)決破除“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的不良風(fēng)氣，著力提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。截至6月底，全市初步識(shí)別出“實(shí)干家”型干部1169人、“太平官”型干部185人。對(duì)“實(shí)干家”型干部，給予提拔重用、晉升職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等；對(duì)“太平官”型干部，給予批評(píng)教育、談話提醒、通報(bào)批評(píng)、“回爐”教育、組織處理、紀(jì)律處分等。今年初，昆明市委常委結(jié)合全市“當(dāng)好排頭兵”大競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的79個(gè)集體和268名個(gè)人進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
緊扣發(fā)展需求
提升干部能力水平
隨著昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)產(chǎn)業(yè)干部人才的要求也在逐漸提高，注重提升干部人才的專業(yè)素養(yǎng)和能力成為當(dāng)務(wù)之急。2022年以來(lái)，昆明市累計(jì)抽調(diào)了187名干部到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專班和磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)建設(shè)一線工作，選派了31名科級(jí)干部到各縣（市）區(qū)掛職擔(dān)任產(chǎn)業(yè)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。
6月12日，昆明市助推資源經(jīng)濟(jì)、口岸經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)——提升干部產(chǎn)業(yè)思維和產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)化能力培訓(xùn)班開班式在昆明會(huì)堂主會(huì)場(chǎng)和浙江大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)蘇州研究院分會(huì)場(chǎng)同步舉行。此次培訓(xùn)班是一次深入開展干部素質(zhì)能力提升行動(dòng)，圍繞全市“8+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、“六個(gè)春城”建設(shè)等發(fā)展需要，采取掛職鍛煉、交叉任職、委托培訓(xùn)、干部跟崗實(shí)訓(xùn)等方式，梯次培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)專業(yè)干部。 每條產(chǎn)業(yè)鏈遴選30名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或正科級(jí)優(yōu)秀年輕干部，共240人參加，開展為期1年的產(chǎn)業(yè)思維和產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)化能力培訓(xùn)，著力提升干部產(chǎn)業(yè)思維和專業(yè)能力。
建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根結(jié)底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。截至目前，全市已培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批40歲左右的處級(jí)干部、30歲左右的正科級(jí)干部和28歲以下的副科級(jí)干部。未來(lái)，昆明市將不斷強(qiáng)化年輕干部戰(zhàn)略性培養(yǎng)選拔，實(shí)施年輕公務(wù)員“源頭培養(yǎng)”工程、選調(diào)生墩苗歷練計(jì)劃和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔專項(xiàng)行動(dòng)，完善年輕干部配備情況監(jiān)測(cè)預(yù)警，不斷優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，擴(kuò)大年輕干部“蓄水池”。（ 都市時(shí)報(bào) 全媒體記者王海濤 鄭榮行）
