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昆明信息港訊（昆明日報 記者達(dá)娃梅朵 楊陽）日前，嵩明縣首批100套人才公寓啟用并開放申請。每套公寓一室兩廳一廚一衛(wèi)，配置床、沙發(fā)、茶幾、電視柜等家具，可以“拎包入住”。嵩明縣把人才公寓作為全縣引才留才“第一站”，做好引才、留才、育才、用才文章，以優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)搶抓“第一資源”。
早在去年，嵩明縣就印發(fā)《嵩明縣人才發(fā)展五年規(guī)劃（2022—2026年）》，指導(dǎo)各領(lǐng)域制定年度人才工作計劃，有序推動實施黨政人才建設(shè)、高層次人才引培、企業(yè)經(jīng)營管理人才引培、高技能人才鍛造、青年人才倍增、社會民生人才強基、鄉(xiāng)村人才振興、新職業(yè)人才培塑8項重點工程。目前，嵩明縣已成立由縣委人才辦牽頭，以領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各鎮(zhèn)（街道）為重點，覆蓋全縣各機關(guān)企事業(yè)單位的工作實施隊伍，并把黨組織書記抓人才實事項目實施情況納入年度黨建考核，列為人才工作述職評議考核重要內(nèi)容。
今年，嵩明縣持續(xù)健全完善人才工作制度機制，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，統(tǒng)籌抓好重點人才隊伍建設(shè)，營造真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才的良好氛圍，推進(jìn)人才工作各項目標(biāo)任務(wù)落地落實、見行見效；以盤活現(xiàn)有存量公共租賃住房的方式，籌集公共租賃住房進(jìn)行提升打造，建設(shè)租賃型人才公寓，探索通過分層分類向人才提供租房補貼的方式，加大對人才的支持力度；建立健全人才公寓管理制度，加強市場化人才公寓的運營管理，對保障對象進(jìn)行動態(tài)管理和跟蹤監(jiān)督。
此外，《嵩明縣人才分類目錄（試行）》和《嵩明縣人才分類認(rèn)定和服務(wù)保障實施辦法（試行）》也同步實施，既建立統(tǒng)一的人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，也健全高層次人才服務(wù)保障制度機制。具體來說，在各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)掛牌設(shè)立“嵩明縣人才服務(wù)窗口”，全面梳理人才服務(wù)事項，采用“前窗一站式受理、后臺多部門協(xié)作”的模式，推行人才事項“輕嵩辦”，打造“保姆式”“店小二”全生命周期人才服務(wù)品牌。
根據(jù)《嵩明縣人才分類目錄（試行）》，嵩明縣人才分類認(rèn)定分為A、B、C、D、E、F類6個層次，經(jīng)公示無異議的申請人即可拿到“蘭茂英才證書”及“蘭茂惠才卡”。持卡人才可憑“蘭茂惠才卡”享受相應(yīng)的政策待遇和人才服務(wù)?！疤m茂惠才卡”和“歸雁數(shù)據(jù)庫人才信息平臺”將整合人才認(rèn)定、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療健康、活動預(yù)約等各類服務(wù)，打造“人才+人才事項‘輕嵩辦’”信息平臺，為各類人才在嵩明縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加規(guī)范、精準(zhǔn)、快捷、便利的服務(wù)。
