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今年以來，洱源縣著力提升村干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。
該縣通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）換屆“回頭看”專題調(diào)研，縣委領(lǐng)導(dǎo)先后深入掛鉤聯(lián)系基層黨組織指導(dǎo)，吸納62名優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任職，明確工作職責(zé)，將駐村干部作為村級干部隊伍的重要補充，工作中始終堅持縣級統(tǒng)籌、精準(zhǔn)選派。按照先定村、再定人的原則，摸清選派需求，統(tǒng)籌整合中央和省、州、縣選派力量，因村派人、科學(xué)組隊，確保駐村干部專業(yè)特長與本地發(fā)展實際需要精準(zhǔn)對接，先后選派197名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個村助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。實施“歸雁”工程，持續(xù)實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃，發(fā)揮青年人才黨支部作用，有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，作為村級后備干部培養(yǎng)，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐村健全農(nóng)村人才清單。目前，全縣已儲備村后備力量217名。
整合縣委黨校、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等各方資源，創(chuàng)新采取專題輔導(dǎo)、案例分析、交流發(fā)言、實地觀摩、現(xiàn)場教學(xué)的“五位一體”立體教學(xué)培訓(xùn)模式，結(jié)合“萬名黨員進黨?！毕群笈e辦涉及鄉(xiāng)村振興主題內(nèi)容培訓(xùn)15期，培訓(xùn)村干部1092人，有效提升基層黨組織服務(wù)群眾能力水平。以打造農(nóng)村基層黨建“綜合體”為主題，先后組織開展村黨總支書記、駐村第一書記“擂臺比武”7場次，曬出抓基層黨建促基層治理、鄉(xiāng)村振興、洱海保護、民族團結(jié)進步的精彩答卷，營造以賽促學(xué)、以學(xué)促干，團結(jié)一致、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，進一步激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的激情。
制定《洱源縣村（社區(qū)）干部管理辦法（試行）》，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿村干部管理激勵全過程各方面，堅持黨管干部原則和分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的原則，激勵和調(diào)動村干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。出臺《洱源縣關(guān)于建立村干部崗位補貼和社區(qū)干部生活補貼長效機制的實施方案》。切實強化村級黨組織運行保障，建立和落實村干部輪流值守、民情懇談、民意收集、為民服務(wù)、考核評價等制度，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，規(guī)范村級公共服務(wù)和政務(wù)服務(wù)代辦事項，確保群眾進得了門、找得到人、辦得了事。（云南日報 記者 秦蒙琳 通訊員 李義勇 陳利軍）
