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近日，新華社一篇題為《“為官不言”不是個好作風(fēng)》時評引起關(guān)注。為官不言就是在推進工作時“不愿說”“不會說”“不敢說”，這種現(xiàn)象折射的是黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為、不善作為的表現(xiàn)。長此以往，這些占著位置不作為的黨員干部將會損害黨的形象、貽誤黨的事業(yè)發(fā)展，這是不符合黨的建設(shè)要求。為此，我們黨員、干部要堅持錘煉黨性，勇于負(fù)重，以實事求是的態(tài)度，善于出言，敢“說話”說“真話”。
以“實干之舉”破解“不愿說”的怪圈。“不愿說”的背后是懶政怠政的思想在作祟，少數(shù)黨員、干部保持“沉默是金”“事不關(guān)己，高高掛起”，熱衷當(dāng)“太平官”，不想干事、不愿擔(dān)責(zé)，在工作推進時不愿提出建設(shè)性意見，能推則推，能讓則讓，怕?lián)?zé)、不想為?！盀楣俦苁缕缴鷲u”“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。”在這個崗位上，任何事情都要問一個為什么，絕對不能不言不語過平生。黨員干部是國家建設(shè)的重要基石，理應(yīng)樹立和踐行正確的政績觀，實干為要，行勝為言，在工作中勇于扛起重?fù)?dān)，提出合理性、建設(shè)性意見建議，事不避難、義不避責(zé)。要建立干部擔(dān)當(dāng)激勵機制，讓更多的黨員、干部敢說、敢做，讓有為者有位，讓干事者吃香，讓每個黨員、干部都奮勇爭先、建言獻策。
以“勤學(xué)深研”打破“不會說”的障礙。“不會說”追其根源，無外呼就是知識空白，本領(lǐng)恐慌。破解這個問題，最直觀的就是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)先的根本，勤于學(xué)習(xí)，不恥下問，讀原著、學(xué)原文、悟原理，用理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)工作實踐?！盀閷W(xué)之實，固在踐履?！薄皼]有調(diào)查研究就沒有發(fā)言?！秉h員、干部要深入了解工作情況，身入基層、心到基層，踏踏實實沉下去，“不嫌貧愛富”“不挑肥揀瘦”，“不走規(guī)定路線”，自選路線，直面群眾，聽群眾心聲，察群眾民意，掌握群眾的急難愁盼，研究問題、分析問題，拿出有價值的方案，才能說得理直氣壯，做到得心應(yīng)手。
以“坦蕩之懷”跳出“不敢說”的陰影。“不敢說”是怕得罪人，只想當(dāng)“老好人”，本能地“自我保護”。“良言一句三冬暖”，敢于說真話是對黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，是辦實事的前提，是求實效的重要依據(jù)。黨員干部要胸懷坦蕩，以對工作負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，面對苗頭性、傾向性問題，敢于揭短亮丑，說真話，觸及靈魂，接受批評的黨員、干部要有接受批評的雅量和胸懷，有責(zé)改之，無則加勉，方能讓敢講真話的同志拿出膽量，匯聚民意，激揚思想，迸發(fā)力量，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。（評論員 韓文君）
