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10月25日，2024年部分節(jié)假日安排的通知正式發(fā)布，除了元旦、端午兩個(gè)1天的短假外，其余各個(gè)假期均要調(diào)休，尤其2024年2月9日除夕當(dāng)天不在放假安排中，引發(fā)廣大網(wǎng)友激烈討論。雖然通知中寫明：“鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息?！钡W(wǎng)友依舊不買賬，表示“連國(guó)人一年中最重要的一天都不是法定假期了”。
近年來(lái)，提及“調(diào)休”，總是伴隨著打工人的調(diào)侃與吐槽。這樣“前借后挪”湊出來(lái)的“黃金周”的確對(duì)刺激消費(fèi)有所幫助，但更多的是各方的不解與抱怨：為何休假不能“干干凈凈”還要付出調(diào)休的代價(jià)？節(jié)前節(jié)后連續(xù)工作超5天以上，幾乎都會(huì)“身心俱?！保瑢?duì)于大部分普通打工人而言，“前借后挪”的假期，并沒(méi)有增加休息時(shí)間，反而增長(zhǎng)了勞動(dòng)時(shí)間。
針對(duì)“調(diào)休之爭(zhēng)”，許多專家學(xué)者給出了力挺的論調(diào)，無(wú)非就是“通過(guò)調(diào)休的方式對(duì)大型旅游和娛樂(lè)出行活動(dòng)意義非凡”等云云。筆者不否認(rèn)，專家學(xué)者的話不無(wú)道理，但這樣說(shuō)的都缺乏了與打工人的共情和說(shuō)話的溫度。
筆者認(rèn)為，既然叫調(diào)休，就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一個(gè)“調(diào)”字?，F(xiàn)在既然已經(jīng)規(guī)定了一年總的固定節(jié)假日日期，那么“前借后挪”這個(gè)微調(diào)整的權(quán)力是否該交由企業(yè)、交由員工？讓不同行業(yè)、不同服務(wù)屬性的員工根據(jù)自己的需求更加靈活、有效地調(diào)整。（昆明信息港評(píng)論員 滇中巨獸）
