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昆明信息港訊 記者楊雁 借助安寧市專業(yè)化勞動人事爭議調(diào)解團隊“小陳調(diào)解之家”的力量，近半年來，安寧市勞動爭議案件總量同比下降21.8%，同時創(chuàng)下勞動爭議案件調(diào)解率達81.42%的新高。2023年10月25日，“小陳調(diào)解之家”再吸納新成員，壯大服務(wù)隊伍，持續(xù)為勞資雙方提供免費的糾紛調(diào)解服務(wù)，進一步促進安寧市勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。
“老梁調(diào)解室”正式加入安寧市勞動仲裁院“小陳調(diào)解之家”
一直以來，勞動爭議案件持續(xù)頻發(fā)。在此大背景下，2023年3月，安寧市專業(yè)化勞動人事爭議調(diào)解團隊“小陳調(diào)解之家”正式運轉(zhuǎn)，成員包括調(diào)解經(jīng)驗豐富的骨干仲裁員、律師、司法局派駐的專職人民調(diào)解員、市人民法院部分法官、各街道勞動爭議調(diào)解員等，這支團隊常態(tài)化參與到安寧市勞動糾紛案件的調(diào)解工作中。截至10月25日，通過“小陳調(diào)解之家”化解勞動爭議案件358件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失1257.73萬元，并使安寧市的勞動爭議案件總量同比下降了21.8%，勞動爭議案件調(diào)解率達到81.42%。
為持續(xù)強化勞動爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，提升基層勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作效能，10月25日，“小陳調(diào)解之家”把安寧市太平商會人民調(diào)解委員會（“老梁調(diào)解室”）吸納為成員，“老梁調(diào)解室”的16名執(zhí)業(yè)律師和8名企業(yè)代表以此為平臺，將常態(tài)化參與到安寧市勞動報酬、工作時間、休息休假等各類勞動人事爭議調(diào)處和預(yù)防工作，為勞資雙方提供免費的糾紛調(diào)解服務(wù)。
“老梁調(diào)解室”正式加入安寧市勞動仲裁院“小陳調(diào)解之家”
安寧市勞動人事爭議仲裁院張菁院長介紹，“小陳調(diào)解之家”將及時掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動糾紛動態(tài)，不斷統(tǒng)籌現(xiàn)有資源，為“老梁調(diào)解室”主要服務(wù)的太平商會128個會員單位免費提供普法、用工指導(dǎo)等服務(wù)，有效促進企業(yè)發(fā)展和保障勞動者合法權(quán)益，進一步加強勞動糾紛源頭治理，推動調(diào)解團隊更好履行“抓前端、治未病”職責(zé)，夯實勞動關(guān)系治理基礎(chǔ)，提高勞動人事爭議多元化解質(zhì)效，更好維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。
