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本期“監(jiān)督怎么看？”邀請到昆明市委組織部副部長李潔云，談談她對全市構建“大監(jiān)督”格局的思考。
“在我國的干部監(jiān)督體系中，組織部門的干部監(jiān)督居于一種特殊重要的地位，探索構建匯聚整合各方力量和監(jiān)督信息的干部‘大監(jiān)督’格局，是全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，也是健全完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系的必然要求和有力舉措?！痹谡劶叭刑剿鳂嫿ā按蟊O(jiān)督”格局時，昆明市委組織部副部長李潔云這樣說。
李潔云表示，在全市探索構建“大監(jiān)督”格局的過程中，市委組織部要建立健全部內協(xié)作機制、建立完善部外協(xié)調機制、注重加強監(jiān)督大數(shù)據(jù)建設，有效完善干部監(jiān)督的工作鏈條、推進組織部門干部監(jiān)督與其他方面監(jiān)督貫通融合、推動干部管理監(jiān)督信息共享運用。
“加強組織部門干部監(jiān)督機構與干部工作機構協(xié)作配合，‘一盤棋’推進干部選拔任用、日常管理監(jiān)督等工作。”李潔云表示，首先要堅持由干部監(jiān)督機構牽頭抓好“一報告兩評議” 、選人用人專項檢查、問題核查等選人用人監(jiān)督措施落實，著力匡正用人導向、凈化用人風氣。還要注重發(fā)揮干部工作機構近距離接觸干部的優(yōu)勢，壓實干部日常管理監(jiān)督責任，把“選”和“管”有機結合起來，在干部工作調研、談心談話、考察考核、列席民主生活會等工作中，及時發(fā)現(xiàn)問題并提醒糾偏。
其次，在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、巡察工作領導小組、經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議、信訪工作聯(lián)席會議等制度框架下，完善組織部門與紀檢監(jiān)察機關和巡視、審計、信訪等部門常態(tài)化聯(lián)系機制，經(jīng)常性開展業(yè)務交流、工作聯(lián)系，共同研究新情況、新問題，推動干部監(jiān)督問題共商、同題共答。
最后一點就是要堅持“大數(shù)據(jù)”思維，建立完善干部監(jiān)督系統(tǒng)，“一人一檔” 收集領導干部個人有關事項報告查核情況、提醒函詢誡勉、受處理處分、“一報告兩評議”、信訪舉報，以及配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、移居國（境）外等各類基礎信息，強化干部監(jiān)督信息整合、集成和運用，為加強干部日常管理監(jiān)督提供有力支撐。（昆明日報 記者呂文康 通訊員左濤 全怡靜）
